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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und beantworte Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Software wie DATEV oder SAP HCM ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ?\\n✏ Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten \\n Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung \\n Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden \\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung \\n Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter \\n Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen \\n~ Flexible Arbeitszeiten \\n~ 30 Urlaubstage \\n~ Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents \\n~ Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere SAP HCM, hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen mit dieser Software hast, erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und kann dir helfen, in Gesprächen einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Lohnbuchhaltung und HR-Themen befassen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie SAP HCM oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalstammdaten darlegst. Gehe darauf ein, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Software wie SAP HCM oder DATEV Lohn und Gehalt am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, insbesondere im Umgang mit Krankenkassen und Behörden.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an. Betone in deinem Gespräch, wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team hat.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen oder Teambuilding-Maßnahmen, um zu zeigen, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist.
