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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und finde die besten Talente für spannende Unternehmen.
- Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH bringt Menschen und Unternehmen zusammen in Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich – dein Firmenwagen wartet auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unsDu möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und dabei helfen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Personalberater (m/w/d) bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH in der Darmstädter Innenstadt bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personalwesen und HR.AufgabenDu bist verantwortlich für das Recruiting und die Auswahl geeigneter Kandidaten.Du führst eine aktive Suche nach potenziellen Bewerbern durch und sprichst sie gezielt an.Deine vertrieblichen Aktivitäten tragen dazu bei, neue Kunden für uns zu gewinnen.Du planst und koordinierst den Einsatz unseres Personals.Die Erstellung und Ausschreibung von Stellenangeboten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.Du führst Interviews und Bewerbergespräche durch, um die besten Kandidaten auszuwählen.Die Betreuung und Beratung unserer Kandidaten liegt in deiner Verantwortung.ProfilEin abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichMehrere Jahre Berufserfahrung aus der PersonaldienstleistungsbrancheGute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind wünschenswertKommunikationsstärke, Organisationstalent und EigeninitiativeEmpathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit MenschenFührerschein Klasse B – dein Firmenwagen wartet schon auf dich Wir bietenEin attraktives Fixgehalt mit erfolgsorientierten BonuszahlungenEine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen UrlaubEin Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannstEin familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wirdEin zentral gelegenes Büro mitten in der Darmstädter InnenstadtEin kostenloses Parkplatz oder JobticketzuschussViel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungenKontaktBereit für den nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Zertifikate) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an
Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in deiner Suche nach potenziellen Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt nach Talenten zu suchen und diese direkt anzusprechen. Zeige Initiative und Kreativität!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor. Informiere dich über gängige Fragen im Personalwesen und über die neuesten Trends im Recruiting. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Ob per E-Mail oder Telefon – ein freundlicher und professioneller Umgangston kann den Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalberater. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche hervorhebt. Füge spezifische Erfolge und Fähigkeiten hinzu, die dich als idealen Kandidaten qualifizieren.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Zertifikate) vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten auswählst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalberater ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Zeige auch, dass du empathisch bist und ein Gespür für die Bedürfnisse der Kandidaten hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH vertraut. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses oder zur Ansprache neuer Kunden einzubringen. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
