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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei personalrelevanten rechtlichen Fragen und vertrete in Arbeitsrechtsangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Flex Suisse ist ein führender Anbieter von Legal & Compliance Services in DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte in einem internationalen Umfeld und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Voll-/Diplom- oder Wirtschaftsjuristenabschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten zahlreiche Voll- und Teilzeitstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören führende Wirtschaftskanzleien, Großbanken und Industriekonzerne.
Wir suchen einen Juristen (m/w/d) vorzugsweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich für eine unbefristete Direktanstellung.
Arbeitsrecht | Jurist (m/w/d) | Frankfurt | Perm. | 100% | € 90.000 – 100.000
Aufgaben
- Rechtliche Beratung und Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts
- Erarbeitung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie anderen personalbezogenen Rechtsdokumenten
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in arbeitsrechtlichen Belangen
- Unterstützung des HR-Teams und bei der Personaladministration
- Backoffice
Qualifikation
- Voll-/Diplom- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
- Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Kenntnisse im HR-Bereich von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
- Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Unternehmen
- Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen
- Direkte Mitgestaltung von HR-Projekten und -Prozessen
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsrecht | Jurist (m/w/d) Arbeitgeber: Flex Suisse GmbH
Kontaktperson:
Flex Suisse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrecht | Jurist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Flex Suisse herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur rechtlichen Beratung und Unterstützung im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Flex Suisse! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrecht | Jurist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flex Suisse und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und im HR-Bereich sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Zeige deine Begeisterung für die rechtliche Beratung im HR-Bereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im HR-Bereich hervorheben
Wenn du Kenntnisse im HR-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit HR-Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige arbeitsrechtliche Begriffe oder Phrasen in beiden Sprachen parat haben, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Flex Suisse, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Werte des Unternehmens einfügen kannst.
