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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Accor-Gruppe, bekannt für Gastfreundschaft und modernen Komfort.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage nahe Düsseldorf, ideal für Networking und Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit als General Manager (m/w/d) für das Mercure Hotel Düsseldorf, Kaarst.
Als Teil der internationalen Accor-Gruppe vereint das Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst Gastfreundschaft, modernen Komfort, erstklassigen Service.
Mit 192 stilvoll eingerichteten Zimmern, modernen Tagungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage nahe der pulsierenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst
Kontaktperson:
Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Accor-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als General Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Hotelmanagement verdeutlichen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Hotelbranche. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hotelmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Hotel zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Accor-Gruppe und das Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge in der Hotellerie und deine Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des General Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Vision für das Hotel ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercure Hotel Düsseldorf Kaarst vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotelbranche und spezifisch über die Accor-Gruppe. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Kundenorientierung betonen
Das Mercure Hotel legt großen Wert auf erstklassigen Service. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
