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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll data and assist employees with salary inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on employee satisfaction and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and fun team-building events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values personal growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in payroll processing required.
- Andere Informationen: Familiarity with payroll software like SAP HCM is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ?\\n✏ Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten \\n Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung \\n Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden \\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung \\n Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter \\n Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen \\n~ Flexible Arbeitszeiten \\n~ 30 Urlaubstage \\n~ Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents \\n~ Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere SAP HCM, hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen wie DATEV oder Lexware hast, erwähne das ebenfalls!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Personalstammdatenpflege und zur Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zu beantworten. Zeige, dass du in diesen Bereichen proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Arbeitsumgebung kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung belegen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie SAP HCM oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalstammdaten darlegst. Gehe darauf ein, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie SAP HCM oder DATEV hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teambuilding-Maßnahmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
