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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beratung unserer Franchisepartner im Außendienst und unterstütze sie aktiv.
- Arbeitgeber: Home Instead ist ein führendes Unternehmen im Seniorenmarkt mit über 1.200 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das neue Standards in der Seniorenbetreuung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen haben möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. In Deutschland haben wir uns in wenigen Jahren zu einem bedeutenden Anbieter von ambulanten Betreuungs- und Pflegeleistungen entwickelt und neue Standards gesetzt.
In über 180 eröffneten Betrieben im gesamten Bundesgebiet ermöglichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leiter/in Unserer Franchisepartner-beratung Im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Home Instead GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Home Instead GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Unserer Franchisepartner-beratung Im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Home Instead und unsere Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Home Instead. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Beratung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Unserer Franchisepartner-beratung Im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Home Instead und deren Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie sich im Seniorenmarkt positionieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Außendienst und in der Beratung von Franchisepartnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Seniorenmarkt und deine Eignung für die Rolle als Leiter/in der Franchisepartner-beratung unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner Karriere ein, die deine Qualifikationen belegen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Instead GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Home Instead. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Franchisepartnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Franchisepartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
