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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete agile Softwareprojekte und organisiere das Team als Scrum Master.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Verantwortung übernimmt und Herausforderungen motiviert annimmt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das agile Werte lebt und innovative Methoden ausprobiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Team Coach oder Scrum Master ist von Vorteil; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an internen Projekten aktiv teilzunehmen und diese mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du begleitest Teams im Rahmen von agilen Softwareprojekten oder organisatorischen Transformationen.AlsScrumMaster bist Du das Herz des Teamsund
- Du hast alles im Griff, behältst den Überblick und organisierst Dich und Dein Team rund um denScrum-Prozess.
- Du sorgst in Meetings dafür, dass Dein Team sich an dieTimeboxhält und am Ende des Meetings mit einem bestmöglichen Ergebnis den (virtuellen) Raum verlässt.
- Du erkennst Probleme des Teams und ergreifst mutig dieInitiative,um sie zu lösen.
- Du bausteinvertrautes Verhältnis zu Teammitgliedern auf undbisterster Ansprechpartner bei Sorgen und Problemen.
- Du stärkst die Selbstorganisation des Teams und jedes Mitglieds und scheust Dich nicht,dafürneue Methoden auszuprobierenundzu verfeinern.
- Du förderst aktiv einewertschätzende Zusammenarbeitim Team.
- Du entwickelstTeams so, dassdasWAS verstanden wird, bevor mit dem WIE begonnen wird.
- Dustehstdem Teambei Veränderungenals ruhender Pol oder AntriebsfederzurSeite.
- Du nutztkreative Methoden,TrainingsoderWorkshops,umagile Werteund Prinzipienzu vermitteln.
Deine Rollen
ScrumMaster | Agile Coach | Projektleiter | Trainer (m/w/d)
Dubringstdeine Fähigkeiten in Transformationsvorhaben bei unseren Kunden oder in internen Projekten ein. So kannst Du unterschiedliche Vorhaben begleiten, an der Entwicklung derfelloworkaktiv teilnehmen undsieselbstmitgestalten.
Dein Profil
- Du bist in der Lage, die Gefühle anderer Menschen nachzuempfinden, die Stimmung im Team einzufangen und Dein Verhalten situativ anzupassen.
- Du fragstso langenach, bis duDein Gegenüberverstehst und drückst Dich bewusst so aus, dass Dein Gegenüber Dichauchverstehen kann.
- Du siehst auch bei negativen Erlebnissen immer noch etwas Positives und gehst Deinen Weg im Glauben an ein positives Ende unbeirrt weiter.
- Du hinterfragst Dein Tun und dessen Wirkung auf andere kontinuierlich und passt eigenständig Deine Vorgehensweisen an.
- Es fällt Dir leicht,andere zu motivieren, sie für neue Ideen und das Erreichen von Zielen zu begeistern.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung als Agile Team Coach oderScrumMaster sammeln,eineScrumMaster Zertifizierung ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch-undguteEnglischkenntnisse rundendein Profilab.
Warum wir?
Wir verstehen das Team als den einzigen Ort, an dem exzellente Ergebnisse in einer immer komplexer werdenden Welt entstehen können.
Unser Team überzeugt durch Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Mit unseren unterschiedlichen Charakteren, sich gegenseitig ergänzenden Kompetenzen und breit gefächerten Erfahrungen nehmen wir jede Herausforderung motiviert an.
#J-18808-Ljbffr
Projektberatung - Scrum Master (m/w/d) Festangestellte Vollzeit Arbeitgeber: fellowork GmbH
Kontaktperson:
fellowork GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektberatung - Scrum Master (m/w/d) Festangestellte Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in deiner Region. Besuche Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um deine Expertise im Bereich Scrum und agile Methoden zu zeigen. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge und interagiere mit anderen Fachleuten, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einem Scrum-Team auftreten können. Überlege dir, wie du als Scrum Master in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für agile Methoden. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Selbstorganisation zu stärken und welche kreativen Methoden du eingesetzt hast, um agile Werte zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektberatung - Scrum Master (m/w/d) Festangestellte Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien von Scrum verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, deine Empathie und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Scrum Masters entscheidend.
Erfahrungen einbringen: Wenn du bereits Erfahrung als Agile Team Coach oder Scrum Master hast, führe konkrete Beispiele an, wie du Teams unterstützt und transformiert hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von StudySmarter bieten kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für agile Methoden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fellowork GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Scrum-Prozess
Stelle sicher, dass du den Scrum-Prozess in- und auswendig kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um die Timebox einzuhalten und effektive Meetings zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Scrum Master das Herz des Teams bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du mit Teammitgliedern umgehst und Konflikte löst.
✨Bereite kreative Methoden vor
Überlege dir einige kreative Methoden oder Workshops, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um agile Werte zu vermitteln. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie das Team gefördert haben.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit testen, auf verschiedene Situationen im Team zu reagieren. Überlege dir Beispiele, in denen du deine Vorgehensweise angepasst hast, um die Stimmung im Team zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.
