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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration, recruitment, and employee support in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a company that values creativity and offers extensive training opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the chance to shape your role.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your ideas matter and you can grow.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training and HR certification required; experience as an HR generalist is a plus.
- Andere Informationen: Contact Graziano Grieder for more info or apply directly online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen viel Gestaltungsspielraum sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten bietet? Dann haben wir genau das Richtige für SIe! Bewerben Sie sich noch heute als
HR-Fachperson (m/w/d) 50-60%
Ihre Herausforderung
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
- Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im Personalmanagement
- Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
- Mitverantwortung für die Auszubildenen
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA
- Berufserfahrung als HR-Generalist/in
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften: kontaktfreudig, sozial, zuverlässig, lösungsorientiert, organisiert, empathisch
Ihre Perspektiven
- Jahresarbeitszeitmodell
- Selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungmöglichkeiten
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4852-DE.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson (m/w/d) 50-60% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson (m/w/d) 50-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest, um deine Lösungsorientierung und Organisationstalent zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson (m/w/d) 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Fachperson hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau ein und betone deine persönlichen Eigenschaften wie Kontaktfreudigkeit und Empathie.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Referenznummer 037-GRGR-132266-4852-DE in deinem Anschreiben erwähnt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Die Stelle erfordert kontaktfreudige und empathische Eigenschaften. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast und wie du Lösungen für HR-relevante Themen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
