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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die erste Ansprechperson für Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: WiTreu ist eine dynamische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und profitiere von flachen Hierarchien und langfristigen Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche uns auf LinkedIn, XING und Instagram für mehr Einblicke!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg.
Werden Sie Teil des WiTreu-Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Karriereperspektiven!
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson in Sachen Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Termin- und Fristenmanagement sowie systemseitige Personaldatenerfassung und –pflege in DATEV und REXX Systems
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellen und Aufbereiten diverser HR-Auswertungen und HR-interner Statistiken
- Aktive Einbringung in HR-Projekte – mitgestalten, begleiten und übernehmen
Was Sie dafür mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV und REXX Systems wären von Vorteil
- Sie kommunizieren offen und wissen dennoch mit vertraulichen Personalthemen verantwortungsvoll umzugehen
- Sie sind flexibel und offen für neue Lösungen, Veränderungen und verfolgen die neusten HR-Trends
Was wir Ihnen dafür bieten
Wir bieten hervorragende Entwicklungschancen an einem mit modernen Medien ausgestatteten Arbeitsplatz. Zusätzlich eröffnen sich Ihnen unter dem Dach der WiTreu-AKADEMIE interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
UND AUSSERDEM
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- ÖPNV-Zuschuss
- Nachwuchsförderung
- … und vieles mehr!
Neugierig geworden?
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne telefonisch unter +49 711 48931-425 zur Verfügung.
WirtschaftsTreuhand GmbH, Schulze-Delitzsch-Straße 28, 70565 Stuttgart
Besuchen Sie uns auf LinkedIn, XING und Instagram!
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Treuhand Gmbh
Kontaktperson:
Treuhand Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale Tools im Recruiting oder neue Ansätze im Onboarding informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit DATEV und REXX Systems vor. Wenn du diese Programme nicht kennst, informiere dich vorher darüber, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Dies könnte deine Herangehensweise an das Termin- und Fristenmanagement oder deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WirtschaftsTreuhand GmbH. Besuche ihre Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um ein Gefühl für das Unternehmen zu bekommen.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalbereich. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR-Sachbearbeiter. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Flexibilität und Offenheit für neue Lösungen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Website der WirtschaftsTreuhand GmbH, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuhand Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du die erste Ansprechperson für das Recruiting sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Ansatz und deinen Erfahrungen im Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich neue Mitarbeitende gewonnen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Es wäre hilfreich, dein Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aufzufrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Präsentation deiner MS Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit dem MS Office-Paket gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel oder Word zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert Flexibilität und Offenheit für neue Lösungen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen in deiner bisherigen Rolle gefunden hast.
