Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), [...] Jetzt bewerben
Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), [...]

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Genf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Develop strategies to boost performance and support sales teams in Romandie & Tessin.
  • Arbeitgeber: Join one of the world's largest insurance and financial service providers.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, generous parental leave, and opportunities for continuous training.
  • Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values innovation and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in insurance sales and a higher education degree required.
  • Andere Informationen: We celebrate diversity and are committed to equality and inclusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), Geneva

Lieu de travail : Genève, Lausanne ou Berne

En tant que responsable du développement des affaires clients entreprises des agences générales (Performance Manager), tu seras amené·e à développer des stratégies et des mesures pour améliorer la performance, à fournir un accompagnement actif sur le terrain, à assurer le suivi des mesures et à optimiser les processus existants.

Là où tu entres en action

Activation et habilitation pour améliorer la performance d’un segment / d’une branche d’activité :

  • Suivi continu de l’atteinte des objectifs et de la performance des agences générales
  • Déduction, priorisation et lancement de mesures conjointement avec toutes les unités de support de vente
  • Accompagnement actif sur le terrain et réalisation de packs de performance avec des employé·e·s du service externe sélectionné·e·s

Établissement de structures de support de vente durables et transversales :

  • Coordination des activités de vente et partage des „Best Practices“ dans le canal des agences générales
  • Mise en place de structures de support de vente en collaboration avec les agences générales
  • Garantie des standards de qualité

Compétences :

  • Connaissances approfondies en assurance avec une spécialisation dans le domaine des assurances pour personnes juridiques
  • Compétences étendues en matière de vente et d’expertise dans le domaine des PME
  • Maîtrise du français et bonnes connaissances d’une deuxième langue nationale
  • Aisance relationnelle et compétences en leadership
  • Volonté et capacité d’inspirer et de motiver les autres
  • Compétences conceptuelles et expérience en gestion de projet souhaitées
  • Aptitude à collaborer avec divers intervenants dans le canal des agences ainsi qu’au siège

Expérience professionnelle :

  • Plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’assurance
  • Réussite et bilan qualitatif dans le canal des agences en tant que responsable des ventes ou conseiller-ères de premier plan.

Formation et éducation :

  • Diplôme supérieur (en sciences économiques, psychologie, développement personnel et organisationnel ou équivalent)
  • Formation achevée en tant qu’intermédiaire d’assurance (AFA)

Pourquoi tu nous rejoins

Pour nous, la promesse « Let’s care for tomorrow » signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaborateurs et collaboratrices : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Tu trouveras de plus amples informations sous Allianz Careers.

Des questions ?

Nathalie Steffen, Recruiting Manager, répond volontiers à tes questions par mail.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature online complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).

Comptant parmi les plus grands prestataires d’assurances et de services financiers à l’échelle mondiale, nous attachons une importance particulière à l’avenir de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun·e se sent capable de découvrir de nouveaux horizons, de grandir sur le plan aussi bien personnel que professionnel et de façonner l’avenir pour nos client·e·s. Notre diversité est notre force et notre spécificité. Elle nous permet d’être innovant et d’envisager les problèmes de différents points de vue. C’est pourquoi nous misons tout particulièrement sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous réjouissons d’accueillir de nouvelles et nouveaux collègues qui incarnent nos valeurs et sont ouvert·e·s à de nouveaux défis.

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Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), [...] Arbeitgeber: TN Switzerland

En tant qu'employeur de choix, Allianz offre un environnement de travail flexible et inclusif à Genève, Lausanne ou Berne, où chaque collaborateur peut s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Avec des avantages tels que 8 semaines de congé paternité, 16 semaines de congé maternité et des opportunités de formation continue, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances, permettant à nos équipes de collaborer et d'innover ensemble pour façonner l'avenir de nos clients.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), [...]

Tip Number 1

Fais des recherches approfondies sur le secteur de l'assurance, en particulier sur les PME et les assurances pour personnes juridiques. Cela te permettra de mieux comprendre les défis et les opportunités auxquels tu feras face dans ce rôle.

Tip Number 2

Réseau avec des professionnels du secteur, notamment ceux qui travaillent dans des agences générales. Participer à des événements ou des conférences peut t'aider à établir des contacts précieux et à te faire connaître dans le domaine.

Tip Number 3

Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de vente et de gestion de projet. Sois prêt·e à partager des exemples concrets de la manière dont tu as amélioré la performance dans des rôles précédents.

Tip Number 4

Montre ta capacité à inspirer et motiver les autres lors de tes interactions. Que ce soit dans un entretien ou lors d'un événement de réseautage, démontre ton leadership et ta passion pour le développement des affaires.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable développement des affaires clients entreprises Romandie & Tessin 80-100 % (f/h/x), [...]

Connaissances approfondies en assurance
Spécialisation dans le domaine des assurances pour personnes juridiques
Compétences étendues en matière de vente
Expertise dans le domaine des PME
Maîtrise du français
Bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale
Aisance relationnelle
Compétences en leadership
Capacité à inspirer et motiver les autres
Compétences conceptuelles
Expérience en gestion de projet
Aptitude à collaborer avec divers intervenants
Suivi des objectifs et de la performance
Capacité à établir des structures de support de vente durables
Coordination des activités de vente
Partage des Best Practices

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.

Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences passées en lien avec le développement des affaires et la vente dans le secteur de l'assurance. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites et de ta capacité à inspirer et motiver les autres.

Adapter ton CV: Assure-toi que ton CV reflète clairement tes compétences en matière de vente et d'assurance, ainsi que ton expérience professionnelle pertinente. Utilise des mots-clés présents dans l'offre d'emploi pour montrer que tu es un bon fit pour le poste.

Vérifier et soumettre: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi également que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont inclus dans ta candidature en ligne.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Prépare des exemples concrets

Sois prêt·e à partager des exemples spécifiques de tes réussites passées dans le développement des affaires et la gestion de la performance. Cela montrera ta capacité à atteindre des objectifs et à inspirer les autres.

Montre ta connaissance du secteur

Fais des recherches approfondies sur le secteur de l'assurance, en particulier sur les assurances pour personnes juridiques. Cela démontrera ton expertise et ta passion pour le domaine.

Démontre tes compétences en leadership

Prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de leadership et de motivation d'équipe. Les employeurs recherchent des candidats capables d'inspirer et de guider les autres vers le succès.

Pose des questions pertinentes

Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur la culture d'entreprise, les défis actuels ou les opportunités de développement. Cela montre ton intérêt pour le poste et ton engagement envers l'entreprise.

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    Bewerbungsfrist: 2027-02-01

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