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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und beantworte Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Kenntnisse in Software wie SAP HCM sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ?\\n✏ Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten \\n Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung \\n Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden \\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung \\n Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, einschließlich der Durchführung von monatlichen Abrechnungen für Mitarbeiter \\n Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen Programmen \\n~ Flexible Arbeitszeiten \\n~ 30 Urlaubstage \\n~ Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents \\n~ Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International
Kontaktperson:
Michael Page International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere SAP HCM, hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen mit dieser Software hast, erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Lohnbuchhaltung zu erfahren. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch Fragen zur Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone, wie deine Werte und Arbeitsweise zu den flexiblen Arbeitszeiten und Teambuilding-Maßnahmen passen. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (SAP) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie SAP HCM oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Programmen demonstrieren kannst.
✨Kenntnisse über Personalstammdaten
Sei bereit, über die Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Daten verstehst und wie sie die Gehaltsabrechnung beeinflussen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und externen Stellen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teambuilding-Maßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team, in dem du arbeiten möchtest.
