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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalstrategie für über 2000 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Köln setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Unterstützung in der Stadt ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Dazu zählen unteranderem stationäre Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, Ambulante Pflegedienste, Kitas, Wohnhäuser und Werkstätten für Menschen mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalleitung/head Of Hr (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso JOBS - Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso JOBS - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung/head Of Hr (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im sozialen Sektor, insbesondere in Köln. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, insbesondere in einem sozialen Kontext.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Werte des Caritasverbands. Teile deine eigenen Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für soziale Arbeit und Personalentwicklung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung/head Of Hr (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband für die Stadt Köln. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalführung und soziale Kompetenzen, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Vision für die Personalleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Mission des Caritasverbands beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso JOBS - Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Personalleitung ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
