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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und förderst ihre sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Die Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist ein innovativer Träger mit 16 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem inklusiven, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist inklusive Trägerin von Kindertagesstätten an 16 Standorten, von Familienzentren, einer autismusspezifischen Beratungsstelle und von stationärer Jugendhilfe. Wir halten ambulante Dienste (Schule und Inklusion) an über 45 Schulen vor und begleiten an sieben Schulen den Offenen Ganztag. Darüber hinaus betreiben wir das Weiterbildungszentrum.
Erzieher in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Adelby1 Kinder und Jugenddienste gGmbH
Kontaktperson:
Adelby1 Kinder und Jugenddienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre inklusive Philosophie verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Überlege dir, was du über die Teamdynamik, die Arbeitskultur und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten wissen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH: Recherchiere die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die verschiedenen Standorte und Angebote zu erfahren.
Erstelle ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Werten der Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH passt und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse hervor, die für die Position als Erzieher oder pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adelby1 Kinder und Jugenddienste gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher oder pädagogische Fachkraft, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit und deine Fähigkeit, dich in andere hineinzuversetzen. Dies wird positiv wahrgenommen und spiegelt deine Eignung für die Rolle wider.
