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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Train clients in Agile principles and provide tools for Agile transformation.
- Arbeitgeber: Join a leading firm creating value in Assurance, Tax, Legal, Consulting, and Digital Services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for international assignments and professional growth.
- Warum dieser Job: Be a mentor and innovator, shaping Agile practices in large organizations while fostering collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's degree, 3+ years as an Agile Coach, Scrum Master certified, fluent in English.
- Andere Informationen: Experience with tools like Jira & Confluence is a plus; flexibility for travel is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Agile and Scrum Coaching Consulting (w/m), Zürich
Zürich, Switzerland
Über unseren Kunden
Unser Kunde schafft Werte für Mitarbeiter und Kunden in den Bereichen Assurance, Tax, Legal, Consulting, Deals und Digital Services.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie schulen unsere Kunden in den Agile Prinzipien und geben ihnen Werkzeuge an die Hand, um Agile zu werden.
- Sie fungieren als Mentor für unsere Kunden und geben kontinuierliches Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten für die Agile Denkweise und die Rahmenbedingungen.
- Sie entwickeln Agile Adoptionsstrategien für große Unternehmen. Dies umfasst jede Phase der Einführung, von der Einführung der agilen und Mitarbeiterausbildung über die Förderung von Teams und Kulturen, die Agile praktizieren, bis hin zur Aufrechterhaltung agiler Methoden und der kontinuierlichen Umsetzung von Verbesserungsplänen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung agiler Arbeitsweisen auf allen Ebenen einer Organisation und wenden Techniken an, die die Zusammenarbeit, Vorhersehbarkeit, Transparenz und Förderung einer Kultur des Experimentierens und der Innovation fördern.
- Sie tragen zum Aufbau und zur Entwicklung eines erfolgreichen Beratungsteams bei.
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Coach.
- Sie sind Scrum Master-zertifiziert und mit agilen Frameworks wie Scrum, LeSS und SaFE vertraut und haben Erfahrung in der Einrichtung und dem Betrieb von agilen Projektinfrastrukturen und Tools (z. B. Jira
& Confluence). - Sie verfügen über ausgezeichnete Coaching- und Trainingskompetenzen, eine strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz und sind neugierig auf modernste digitale Technologien.
- Sie arbeiten gerne interdisziplinär, wobei Zusammenarbeit, Zielstrebigkeit und Transparenz zu den besten Ergebnissen führen.
- Sie sind teamorientiert, übernehmen Verantwortung in Projekten und fördern innovative Lösungen.
- Sie sprechen fliessend Englisch und sind flexibel für Einsätze im In- und/oder Ausland.
#J-18808-Ljbffr
Agile and Scrum Coaching Consulting (w/m) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile and Scrum Coaching Consulting (w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Agile Coaches und Scrum Mastern in der Region Zürich. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen vor Ort zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und Scrum auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Agile Coach zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich bei der Einführung agiler Methoden unterstützt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching- und Trainingsfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in einem Vorstellungsgespräch agile Prinzipien und Techniken anwenden kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile and Scrum Coaching Consulting (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als Agile Coach erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Coaching-Erfahrung: Da die Rolle stark auf Coaching und Mentoring fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich in agilen Methoden geschult hast.
Zeige deine Zertifizierungen: Erwähne deine Scrum Master-Zertifizierung sowie andere relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast. Dies wird deine Glaubwürdigkeit als Agile Coach stärken und zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
Persönliche Motivation: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit diesem Unternehmen reizt. Betone deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundprinzipien von Agile und Scrum gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Da du als Mentor fungieren wirst, sei bereit, Coaching-Szenarien zu diskutieren. Überlege dir, wie du Teams unterstützen würdest, um agile Denkweisen zu fördern und Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der Tools und Frameworks
Sei mit den gängigen agilen Tools wie Jira und Confluence vertraut. Du solltest in der Lage sein, deren Vorteile und Einsatzmöglichkeiten in einem agilen Umfeld zu erläutern.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
