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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration in einer dynamischen Stadt mit über 38.000 Einwohnern.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer starken Gemeinschaft in einer aufstrebenden Hochschulstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer innovativen Stadt und trage zur Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Integrationsmanagement.
- Andere Informationen: Die Stadt bietet eine einzigartige Lage nahe Bodensee und Schwarzwald.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Stadt im Quadrat.
Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
Abteilungsleitung* Integration
für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales
- Mitarbeiterführung und ‑verantwortung von derzeit sieben Beschäftigten
- zentrale Koordinierungs- und Anlaufstelle für alle Angelegenheiten im Bereich der Integration und den damit befassten Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung, Koordination der Einsatzfelder der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Gesamtstrategie der Integration samt Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten, Weiterentwicklung des kommunalen Integrationskonzeptes, z. B. Spracherwerb, aufsuchende Familienarbeit, Flüchtlingsarbeit sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation mit Netzwerkpartnern mit Förderung und Begleitung der ehrenamtlichen Unterstützung
- Gremien- und Netzwerkarbeit, u. a. mit regelmäßiger Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien, Sicherstellung der Vorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse
- inhaltliche Begleitung und Betreuung des Forums für interkulturellen Austausch und Integration
- Haushaltsplanung, ‑bewirtschaftung und ‑überwachung inklusive Beantragung und Abruf von Fördermitteln
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*, als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozialpädagoge* oder eine vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten
- Erfahrung im Bereich Integration, Projektmanagement sowie Mitarbeiter- und Gesprächsführung ist von Vorteil
- eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD
- ein verantwortungsvolles, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- vielseitige Fort- und Weiterbildungen
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
ZIPC1_DE
Abteilungsleitung* Integration Arbeitgeber: Stadtverwaltung Tuttlingen
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Tuttlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung* Integration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stadt und ihre Besonderheiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Kultur und die wirtschaftlichen Stärken der Region verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik-Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Abteilung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Integration in der Stadt weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung* Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadt und ihre wirtschaftlichen Stärken, insbesondere im Bereich Medizintechnik. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit der Position der Abteilungsleitung Integration verbunden sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Integration. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst und warum du die richtige Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Tuttlingen vorbereitest
✨Verstehe die Stadt und ihre Möglichkeiten
Informiere dich über die Stadt, in der die Stelle angeboten wird. Kenne die Besonderheiten und Chancen, die sie bietet, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit dem Standort identifizieren kannst.
✨Kenntnis der Branche
Da es sich um eine Position in der Medizintechnik handelt, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in dieser Branche kennen. Bereite dich darauf vor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Als Abteilungsleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
