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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Promoter:in und unterstütze wichtige Rettungsorganisationen bei der Gewinnung von Unterstützern.
- Arbeitgeber: Temmel Fundraising GmbH ist ein modernes Unternehmen, das sich für die Verbesserung des Fundraisings einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Fundraising zu sammeln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite in einem engagierten Team für soziale Zwecke.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Schüler:innen und Studierende, keine Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal als Last-minute Ferienjob – perfekt für deinen Sommer!
Job Description
Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Promoter (m/w/d) Als Last-minute Ferienjob Für Schüler:innen Studierende Arbeitgeber: Temmel Fundraising GmbH
Kontaktperson:
Temmel Fundraising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoter (m/w/d) Als Last-minute Ferienjob Für Schüler:innen Studierende
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Rettungsorganisationen, für die du als Promoter:in arbeiten würdest. Ein gutes Verständnis ihrer Mission und Werte hilft dir, authentisch und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du direkt mit potenziellen Unterstützern sprichst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Probiere Rollenspiele mit Freunden oder Familie aus.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, flexibel zu sein. Der Job als Promoter:in kann unterschiedliche Aufgaben und Arbeitszeiten mit sich bringen. Zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Fundraising-Welt zu erfahren. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoter (m/w/d) Als Last-minute Ferienjob Für Schüler:innen Studierende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne damit, die Temmel Fundraising GmbH und ihre Philosophie zu recherchieren. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Rettungsorganisationen sie unterstützen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement hervor.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temmel Fundraising GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, für eine Organisation zu arbeiten, die Rettungsdienste unterstützt.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen der Temmel Fundraising GmbH vertraut. Wenn du weißt, wie sie arbeiten und welche Organisationen sie unterstützen, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du kommunikativ bist und gut im Umgang mit Menschen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, zum Team und zu den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
