Ingenieurin (m/w/d) Technische Dokumentation (IT-Infrastruktur)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Ingenieurin (m/w/d) Technische Dokumentation (IT-Infrastruktur)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet / Permanent
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 8861

Das macht diesen Job für mich interessant: An die Tele­kommuni­kations­systeme, Nachrichten- und Netzwerktechnik werden bei 50Hertz höchste Anforderungen gestellt. Denn 50Hertz ist für die sichere Strom­versorgung von rund 18 Millionen Menschen verantwortlich. Als hauptverantwortliche Person für die technische Dokumentation kann ich Maßstäbe setzen und eine Doku­mentation entwickeln, die für alle beteiligte Kolleg*innen in der Abteilung Datacom einen wichtigen Mehrwert schafft und die (Zusammen-)Arbeit erleichtert. Dabei bin ich mit diversen internen und externen Stakeholdern in Kontakt.

Meine Aufgaben:

• Übernahme der Gesamt­verant­wortung für die technische Doku­mentation der Kommuni­kations­technik,
• Entwicklung einer schlüssigen Dokumentationsstrategie und Sicherstellung deren Umsetzung,
• Definition und Überwachung von Dokumentationsstandards zu Lastenheften, Betriebsorten, Architekturen, High- und Low-Level-Design, Typmusterprüfungen, System- und Netzdokumentation, Arbeits­anweisungen, Betriebs­konzepten,
• Erarbeitung von Vorgaben zu Namenskonventionen, Daten­strukturen, Schnittstellen,
• Anforderungsdefinition, Auswahl und Implementierungssteuerung aufeinander abgestimmter Doku­mentationstools,
• Verwaltung, Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung der Doku­mentation und Dokumenten,
• Planung und Steuerung bedarfs­weise erforderlicher personeller Unterstützung zur Doku­mentation.

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts­ingenieur­wesen, Elektrotechnik, IT, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Informations­manage­ment oder vergleichbar,
• Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Rolle,
• Einschlägige erweiterte Fach­kenntnisse nachgewiesen durch Qualifizierungs­maßnahmen o. ä.,
• Kenntnisse von Dokumentations­tools wie z. B. openNMS, i-doit, Netbox, ConnectMaster, AutoCAD, openNMS, Wikis, Sharepoint, OneNote, Ruplan erforderlich,
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englisch­kenntnisse (mind. B2).

Das macht meine Bewerbung zusätzlich interessant:

• Kenntnisse von komplexer IT-Infrastruktur und / oder Nachrichtentechnik wünschenswert.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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