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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Entwicklung einer neuen Softwarelösung und arbeite eng mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines digitalen Unternehmens, das europaweit agiert und Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Vergünstigungen wie Reisen und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einem wertschätzenden Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im IT-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner haben.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen 5000 und 6200 EUR brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6200 € pro Monat.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Product Owner (w/m/d) >> Gestalte die Zukunft 21.11.2024 Job-Nr.: 213696 Du möchtest mit deinen kreativen Ideen und deinem Know-how eine neue Softwarelösung weiterentwickeln? Du bist kommunikativ und diskutierst Lösungen gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen? Außerdem bist du umsetzungsstark und bleibst am Ball? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Graz-Umgebung IT Project & Product Management Aufgabengebiet Produktverantwortung und Produktentwicklung für eine neue Softwarelösung Weiterentwicklung der Software-Grundarchitektur und Abstimmung mit anderen POs Erstellung der Produktvision und der Produkt-Roadmap sowie Abstimmung mit dem Team und den Stakeholdern Erstellung und Pflege des Backlogs, Identifizierung und Management von Abhängigkeiten sowie Priorisierung Identifikation der notwendigen Kompetenzen im Team, Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Softwareentwicklung o.ä. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner Sehr gute Kenntnisse in agilen Projekten & in der Java-Programmierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer mit hoher Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke Worauf man sich freuen kann Übernahme der Produktverantwortung für eine neue Softwarelösung Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice Weitere Goodies wie z.B. vergünstigte Reisen, Einkäufe oder Freizeittickets Vielfältige Möglichkeiten für deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung Arbeiten in einem wertschätzenden Team Einstieg in ein digitales & europaweit agierendes Unternehmen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6200 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christoph Wieland c.wieland@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung oder im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Java-Programmierung vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln konntest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Produktmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Softwarelösung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Product Owner ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen als Product Owner anführen. Hebe Projekte hervor, bei denen du erfolgreich Produktvisionen erstellt und Backlogs verwaltet hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Erwartungen des Unternehmens identifizierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Softwarelösung beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und der Roadmap des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Softwarelösung zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Bereite Beispiele für agile Projekte vor
Da du über Erfahrung in agilen Projekten verfügen solltest, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Rolle als Product Owner verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten. Sei bereit, zu erklären, wie du mit Stakeholdern und Teammitgliedern zusammenarbeitest, um Lösungen zu finden und Abhängigkeiten zu managen.
✨Zeige deine Durchsetzungsstärke
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Durchsetzungsstärke unter Beweis gestellt hast. Dies könnte in Bezug auf Priorisierungen im Backlog oder die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung deines Teams sein.
