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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Großprojekte von Kick-Off bis Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Innovativer, globaler Anbieter mit modernsten Technologien und höchsten Qualitätsstandards.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für persönliche Entwicklung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft von ca. 30% notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d) Projektleitungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! 06.12.2024 Job-Nr.: 214693 Unser Auftraggeber stellt einen führenden Anbieter in seinem Segment dar und ist ein innovativer sowie verlässlicher Partner für seine Kunden. Das Unternehmen ist weltweit vertreten und steht für modernste Technologien, höchste Qualitätsstandards und kundenzentrierte Innovationen. Angefangen von der Planung bis hin zur Realisierung und darüber hinaus bietet unser Auftraggeber flexible und intelligente Lösungen mit dem Ziel, zum nachhaltigen Erfolg der Kunden beizutragen. Wels-Land Technisches Projektmanagement Aufgabengebiet Als Projektleiter übernehmen Sie federführend internationale Großprojekte Projektbegleitung vom Kick-Off Meeting bis hin zur Inbetriebnahme sowie Abnahme durch den Kunden erfolgt durch Sie Sie leiten Ihr Kernteam und tragen Gesamtverantwortung für die Einhaltung von terminlichen, budgetären sowie qualitativen Projektzielen Für interne sowie externe Projektmitgliedern (Kunden, Gewerke, etc.) nehmen Sie eine wesentliche Schnittstellenfunktion ein Im Rahmen Ihrer Projekte verantworten Sie das Risiko- und Changemanagement Die Unterstützung und Weiterentwicklung Ihres Projektteams liegt Ihnen am Herzen Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager im Anlagen- bzw. Maschinenbau Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Projektteams zu motivieren und zu leiten Durchsetzungsstärke, Selbstantrieb und Hands-on-Mentalität Worauf man sich freuen kann Einen spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, renommierten Unternehmen Raum für eigenständige Gestaltung und flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Strukturiertes Onboarding und kompetente Kollegen Dynamisches, innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Anlagenbau tätig sein wirst, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Trends in diesem Bereich vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du Teams motivierst und leitest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und Technologien zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine technischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung hervorhebst. Zeige, wie du zur Erreichung der Projektziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Elektrotechnik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du internationale Großprojekte geleitet hast. Betone deine Erfahrungen im Risiko- und Changemanagement sowie deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Durchsetzungsstärke und deinen Selbstantrieb unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
