Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung
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Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsleitung und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Hamburg, das Wert auf Professionalität legt.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Warum dieser Job: Perfekt für Organisationstalente, die Herausforderungen lieben und gerne im Team arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Starte sofort und bringe frischen Wind in unser Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Hamburg, Vollzeit, ab sofort

Verantwortung übernehmen

Du überzeugst durch dein professionelles und freundliches Auftreten, bringst großes Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit mit, Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren und zu übernehmen. Herausforderungen gehst du mit Freude und Engagement an. Als Junior-Referent*in bist du in vielfältige Aufgaben eingebunden und arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und dem Controlling zusammen.

Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.

  • Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer, administrativer und strategischer Aufgaben
  • Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Daten sowohl zur Entscheidungsvorbereitung als auch zur Erstellung von Reports und Präsentationen
  • Unterstützung im Bereich Controlling und Logistik
  • Durchführung von Recherchen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse
  • Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
  • Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss mit kaufmännischem Hintergrund
  • Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sozialkompetenz, persönliche Souveränität, Diskretion und Loyalität
  • Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
  • Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
  • Individuelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio
  • Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
  • Diverse Firmenevents

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Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Otto Dörner Kies und Deponien GmbH & Co. KG

Als Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Hamburg, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

Otto Dörner Kies und Deponien GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Tip Nummer 1

Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Organisationstalent bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben priorisiert und erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 2

Kommunikationsgeschick ist entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Vorschläge überzeugend zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und Interesse an der Position zeigen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tip Nummer 4

Hebe deine Fähigkeit hervor, Herausforderungen mit Freude anzugehen. Teile eine Geschichte, in der du eine schwierige Situation gemeistert hast, um deine positive Einstellung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Organisationstalent
Kommunikationsgeschick
Eigenverantwortung
Priorisierungsfähigkeit
Engagement
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Vertraulichkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Betone, wie du Herausforderungen mit Freude und Engagement angehst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Junior-Referenten bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Dörner Kies und Deponien GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige dein Organisationstalent

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben priorisiert und erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsgeschick demonstrieren

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl im Team als auch im Umgang mit der Geschäftsleitung effektiv kommunizieren kannst.

Engagement und Freude an Herausforderungen zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Engagement und deine positive Einstellung zu Herausforderungen betreffen. Teile Beispiele, bei denen du Schwierigkeiten überwunden hast und dabei gewachsen bist.

Professionelles Auftreten

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten während des Interviews. Ein professionelles und freundliches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

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