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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und die Vinothek, sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Das First Class Hotel Excelsior by Geisel vereint bayerische Tradition mit modernem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge das gastronomische Erlebnis unserer Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
In bester Innenstadtlage erwartet unsere Gäste mit dem First Class Hotel Excelsior by Geisel, Mitglied der Preferred Hotels & Resorts, eine Welt der stilvollen bayerischen Tradition kombiniert mit modernen Einflüssen. Die 114 Zimmer und Suiten stehen für Individualität und lassen den Gast in eine familiäre Atmosphäre eintauchen inmitten der Lebendigkeit der Stadt klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leiter Vinothek / Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Excelsior by Geisel
Kontaktperson:
Excelsior by Geisel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vinothek / Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die bayerische Tradition und moderne Einflüsse in der Gastronomie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Kultur und die Erwartungen der Gäste hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Restaurantmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service. Teile deine Ideen, wie du das Erlebnis für die Gäste im Excelsior Hotel verbessern würdest, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vinothek / Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das First Class Hotel Excelsior by Geisel und dessen Philosophie. Verstehe die Werte und den Stil des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Führung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der Vinothek / Restaurantleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excelsior by Geisel vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut zu einem First Class Hotel passt.
✨Kenntnis über das Hotel und seine Werte
Informiere dich im Voraus über das Excelsior by Geisel und seine Philosophie. Zeige, dass du die bayerische Tradition und moderne Einflüsse schätzt und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Vinothek / Restaurantleiter umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
