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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of techs and manage IT support for clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company at the forefront of IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible schedules, modern workstations, and financial perks.
- Warum dieser Job: Work on exciting projects and grow your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: IT training or experience required; leadership skills are a plus.
- Andere Informationen: Experience varied challenges and enjoy team events and free fruit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Completed training or studies in the field of IT (or comparable qualification)
- Professional experience in the field of IT administration/IT infrastructure
- First management experience desirable
- Expertise in the area of IT infrastructure and applications, in particular client and server technologies, network, backup solutions and monitoring
- Ability to work in a team
- Confident communication (English C1, German B2) and presentation skills
Qualifikation
- Management and leadership of a team of technicians
- Responsibility for managing the processes/tasks in your team
- IT technical support for our customers (remote and on-site)
- Technical contact person for projects at the customers assigned to your team
- Consultancy, planning, implementation and further development of IT infrastructure projects
- Administration work in the Microsoft or Linux environment
Benefits
- Varied challenges, from small to large and complex.
- Opportunity to help different clients daily.
- Work at the cutting edge of technology.
- Personal and professional development opportunities.
- Standardized onboarding process with training paths (online and on-prem).
- Modern workstations including a smartphone.
- Financial perks like pensions and JobRad.
- Strong team spirit and collaboration.
- Free fruit, flexible work schedules, team events, etc.
- High degree of responsibility and short decision-making paths.
#J-18808-Ljbffr
Junior IT Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Base
Kontaktperson:
Recruitment Base HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit IT-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch auf Jobangebote stoßen und dich mit anderen Fachleuten vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Veranstaltungen wie Meetups oder Konferenzen im IT-Bereich. Diese bieten eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlight Relevant Experience: Make sure to emphasize your training or studies in IT, as well as any professional experience you have in IT administration or infrastructure. Mention specific technologies and tools you are familiar with, such as client and server technologies, networks, and backup solutions.
Showcase Communication Skills: Since confident communication is key for this role, highlight your English (C1) and German (B2) language skills. Provide examples of how you've effectively communicated in previous roles, especially in team settings or during presentations.
Demonstrate Team Leadership: If you have any management or leadership experience, be sure to include it. Discuss your ability to lead a team of technicians and manage processes or tasks effectively. This will show that you are ready for the responsibilities outlined in the job description.
Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter to reflect the specific requirements and responsibilities mentioned in the job description. Use keywords from the listing to ensure your application stands out and aligns with what the company is looking for.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Base vorbereitest
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu IT-Infrastruktur, Client- und Server-Technologien sowie Netzwerken zu beantworten. Zeige, dass du über praktische Erfahrungen verfügst und in der Lage bist, technische Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
