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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to exit and support payroll.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in design, engineering, and environmental technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a versatile role with development opportunities in a dynamic team.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative phase and actively shape HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR experience or relevant education required.
- Andere Informationen: Contact Graziano Grieder for questions and apply online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Design & Engineering sowie Umwelttechnik per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Assistant (m/w/d) 80-100%
Ihre Herausforderung
- Verwaltung der administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Aktive Beteiligung und Bearbeitung im Abwesenheitsmanagement
- Mitwirkung und Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprozessen während der aktuellen Transformationsphase
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Tools
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR-Assistenz oder entsprechende berufliche Erfahrung
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Abacus sind von Vorteil
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Vielseitige Position, in der du dich aktiv einbringen und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten nutzen kannst
- Entwicklungschancen in einem jungen und dynamischen Team
- Attraktive Vergütung, abhängig von deinem individuellen Qualifikationsprofil
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail.
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-183246-2-DE.
#J-18808-Ljbffr
HR Assistant (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SAP SuccessFactors und Abacus. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Dienstleistungsorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für Mitarbeiteranliegen gefunden hast und teile diese Erfahrungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Design & Engineering sowie Umwelttechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Assistant Position zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung hervorhebst. Erkläre, warum du eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise hast und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Prozessen und im Abwesenheitsmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine kommunikative Persönlichkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnisse über HR-Tools hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Microsoft 365, SAP SuccessFactors oder Abacus hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen Transformationsprozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
