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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die zentrale Ansprechperson im HR-Bereich und gestalte deinen Arbeitsalltag selbstständig.
- Arbeitgeber: DSV ist ein globaler Player mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße finanzielle Vorteile, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit großem Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und bietet die Option auf mobiles Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als HR Specialist (m/w/d) / Personalreferenten (m/w/d), um unser HR-Management-Team in Meerbusch befristet für zwei Jahre zu verstärken! In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle in deinem Betreuungsbereich, arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstständig – dabei profitierst du von einem großen Handlungsspielraum und einem kollegialen Team in einem von Wertschätzung geprägten Umfeld. Deine Benefits* Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. Deine Aufgaben Ansprechperson für Mitarbeitende (m/w/d) während des gesamten Beschäftigtenzyklus bei DSV Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Eigenständige Beurteilung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und darauf basierend Treffen von disziplinarischen Maßnahmen Verantwortung für das gesamte Vertragsmanagement im eigenen Betreuungsbereich unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Enge Kooperation im Einstellungsprozess mit der internen Recruiting-Abteilung Abwicklung und Pflege der Prozesse und Daten in SAP SuccessFactors und Weiterleitung an die Payroll Zusammenarbeit mit der Abteilung Zeitwirtschaft in Bezug auf alle relevanten Vertragsveränderungen Optimierung bestehender und Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse Dein Profil Relevante Berufspraxis zwischen 3 und 5 Jahren im Personalbereich mit entsprechenden Kenntnissen der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im entsprechenden Themengebiet Beratungskompetenz und sicherer Umgang mit dem Management und Mitarbeitenden verschiedener Hierarchieebenen sowie mit den lokalen Betriebsräten Gutes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Kundenorientierte Einstellung mit einem hohen Maß an Professionalität und Diskretion Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Erfahrung in SAP SuccessFactors sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Ansprechpartnerin Tanja Vohwinkel HR Assistant, Recruiting DACH 02151 / 7371524 karriere@de.dsv.com https://www.dsv.com/de-de/karriere Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf \“Bewerben\“. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d) befristet für zwei Jahre Arbeitgeber: DSV - Global Transport and Logistics
Kontaktperson:
DSV - Global Transport and Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d) befristet für zwei Jahre
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DSV und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d) befristet für zwei Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DSV und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen der HR Specialist-Position zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein aussagekräftiges Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles professionell und ansprechend gestaltet ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Specialist. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich, deine Beratungskompetenz und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die DSV-Karriereseite hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind. Achte darauf, dass du das Bewerbungsformular ausfüllst und auf "Bewerben" klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV - Global Transport and Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
In der Rolle als HR Specialist wirst du oft Führungskräfte beraten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor
Wenn du Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du das System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Eine kundenorientierte Einstellung ist für diese Position entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
