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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Web-Frontends für digitale Apps im Scrum-Team und arbeite eng mit UX-Engineers zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Maschinenbauunternehmen, das fortschrittliche Technologien zur Effizienzsteigerung nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Du-Kultur, 40h-Woche, flache Hierarchien und aktive Teilhabe am digitalen Fortschritt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Teams und gestalte positive Kundenerlebnisse mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-/TypeScript, React oder Angular sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Einstieg an einem Wendepunkt der Firma in Sachen Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frontend Softwareentwickler (m/w/d), Bern
Frontend Softwareentwickler (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Bern
Startdatum: sofort
Referenznummer: 771968/1
Über das Unternehmen
Unser innovativer Kunde aus dem Bereich des Maschinenbau setzt auf fortschrittliche Technologien, um die Effizienz und Präzision in der Fertigung zu steigern. Er fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Kundenzufriedenheit, um die Produktionsstandards zu revolutionieren.
Aufgaben
- Entwicklung von Web-Frontends für digitale Apps im Scrum-Team
- Zusammenarbeit mit dem UX-Engineer
- Aktive Teilnahme an Produkt-Inkrement-Planungen und kontinuierliche Verbesserung des Scrum-Teams
- Erstellung von Unit-Tests, um qualitativ hochwertigen Code zu gewährleisten
- Fachkompetente Unterstützung interner Stakeholder (Verkauf, Projektmanagement, Customer Support)
Profil
- Erfahrung in der Programmierung mit Java-/TypeScript, React oder Angular (idealerweise im industriellen Umfeld)
- Fähigkeit zur nutzerfreundlichen Implementation für positive Kundenerlebnisse
- Verständnis für Layoutästhetik und hohe Usability-Standards
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Einstieg an einem Wendepunkt der Firma in Sachen Digitalisierung
- Aktive Teilhabe am technologischen Fortschritt
- Du-Kultur, 40h-Woche und flache Hierarchien
#J-18808-Ljbffr
Frontend Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei unserem Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest und die neuesten Technologien beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Prinzipien von Scrum vertraut machst. Da du in einem Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Methodik verstehst und darüber sprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da gute Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Technologien und die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Java/TypeScript, React oder Angular und hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im industriellen Umfeld zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Fähigkeit zur nutzerfreundlichen Implementierung darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Kundenerlebnisse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job Kenntnisse in Java/TypeScript, React oder Angular erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Scrum-Methodik
Da die Rolle die aktive Teilnahme an einem Scrum-Team beinhaltet, ist es wichtig, dass du die Scrum-Methodik gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
✨Präsentiere dein Verständnis für Usability
Da das Unternehmen Wert auf Layoutästhetik und hohe Usability-Standards legt, solltest du in der Lage sein, deine Ansichten zu nutzerfreundlichem Design zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Usability-Aspekte in deine Projekte integriert hast.
