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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kandidaten und Kunden im 360°-Recruitment-Prozess.
- Arbeitgeber: Exclusive Associates ist ein dynamisches Unternehmen im IT-Personalbereich mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Snacks, Teamevents und ein modernes Penthouse Office in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Wachse in einem respektvollen Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamausflüge und exklusive Gewinne für besondere Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wie schafft man es, professionell und effizient zu arbeiten und dabei jede Menge Spaß zu haben? Indem man sich bei Exclusive Associates bewirbt! Unsere IT-Personalberater unterstützen nicht nur ihre Kandidaten bei der optimalen Vermittlung an unsere Kunden, sondern betreuen auch die Kunden selbst, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter genau zu verstehen. Jeder von uns ist ein zuverlässiger Ansprechpartner und garantiert eine umfassende Betreuung und Unterstützung im 360°-Recruitment-Modell.
Aufgaben
- 360°-Recruitment: Du betreust sowohl Kandidaten als auch Kunden und vermittelst sie bei Passung aneinander.
- Bedarfsanalyse: Du ermittelst die Qualifikationsanforderungen deiner Kunden und machst dich darauf basierend gezielt auf die Suche nach Kandidaten.
- Kandidatenakquise: Du nutzt verschiedene Suchmethoden und Plattformen zur Ermittlung der Kandidaten und gehst bei interaktiven Erstgesprächen auf ihre Wünsche und Ziele ein.
- Sei der Ansprechpartner: Du begleitest deine Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und bereitest sie dabei z.B. auf Vorstellungsgespräche bei den Kunden vor.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Dein Deutsch ist verhandlungssicher und auch die Kommunikation auf Englisch fällt dir leicht.
- Du bringst Engagement und Lernbereitschaft mit - so kannst dich bei uns weiterentwickeln.
- Du bist ein Kommunikationstalent und scheust dich nicht vor Menschenkontakt.
Wir bieten
- Karrieremöglichkeiten: Bei Exclusive Associates sind deinen Entwicklungsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt.
- Arbeitsklima: Herzlichkeit, Respekt und Begegnung auf Augenhöhe prägen unseren Arbeitsalltag.
- Arbeitsumgebung: Du arbeitest in unserem großen Penthouse Office in Düsseldorf mit Blick auf den Rheinturm und Zugang zur begrünten Dachterrasse.
- Verpflegung: Snacks, Softdrinks und Heiß- sowie Kaltgetränke stehen jederzeit bereit.
- Teamevents: Regelmäßige Teamausflüge, z.B. Abendessen im Qomo Düsseldorf, Volleyball im Sand oder Grillen auf der Dachterrasse sind bei uns keine Seltenheit.
- Feiern von Erfolgen: Bei besonderen Leistungen gibt es exklusive Gewinne wie Heißluftballonfahrten oder Wochenendtrips nach Barcelona.
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt? Das freut uns! Schick uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an work@exclusive.de.com oder ruf uns einfach an unter 0211 975 300-21. Wir freuen uns auf dich!
Junior Personalberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Exclusive Associates herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Personalberaters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interaktive Erstgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und ihre Wünsche und Ziele ermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeit zur Interaktion mit Menschen zu demonstrieren, sei es in sozialen Medien, bei Networking-Events oder in persönlichen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Exclusive Associates. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Personalberaters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Lernbereitschaft, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben des 360°-Recruitments passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Bereite dich auf die 360°-Recruitment-Methode vor
Informiere dich über das 360°-Recruitment-Modell und überlege dir, wie du sowohl Kandidaten als auch Kunden optimal betreuen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Menschenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem beruflichen oder privaten Kontext.
✨Engagement und Lernbereitschaft zeigen
Mache deutlich, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Überlege dir, welche spezifischen Bereiche du in der Personalberatung vertiefen möchtest und sprich darüber im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Exclusive Associates, indem du Fragen zu Teamevents, dem Arbeitsklima und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
