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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere MS Exchange-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Digital Agentur mit 130 Mitarbeitern seit den 90ern.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in MS Exchange und Microsoft 365 sowie fließendes Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Präsenztermine in NRW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden Es geht hier um eine mittelständische (130 Angestellte) Digital Agentur, die schon seit Anfang der 90er besteht. Standorte: Remote oder Grevenbroich Aufgaben Beratung und Implementierung: Du berätst unsere Kunden bei der Planung, Implementierung und Optimierung von MS Exchange-Lösungen – on-premise, hybrid oder in der Cloud. Office 365 Integration: Du unterstützt bei der Einführung, Konfiguration und Integration von Microsoft 365 (Office 365), inklusive Exchange Online, Teams und SharePoint. Administration: Du bist verantwortlich für die Administration, Konfiguration und Wartung bestehender MS Exchange- und Microsoft 365-Umgebungen. Fehleranalyse und Support: Du analysierst und behebst Störungen im MS Exchange- und Microsoft 365-Bereich und unterstützt Kunden bei komplexen Herausforderungen. Migrationen: Du planst und führst Migrationen von MS Exchange-Systemen und anderen Messaging-Umgebungen nach Microsoft 365 durch. Sicherheitskonzepte: Du entwickelst und implementierst Sicherheits- und Compliance-Lösungen für Microsoft 365-Umgebungen, wie Data Loss Prevention (DLP) oder Conditional Access. Dokumentation: Du erstellst technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen, um Wissen weiterzugeben und Prozesse transparent zu halten. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten und Kunden, um individuelle, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Profil Must Haves: Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Implementierung von Microsoft Exchange Server Fundiertes Wissen über Microsoft 365, Active Directory und Netzwerktechnologien Fließend Deutsch in Wort und Schrift Nice To Haves: Microsoft Active Directory Microsoft Windows Server Betriebssysteme Microsoft Security & Compliance Services Datensicherungskonzepte für Microsoft Cloud Lösungen Microsoft 365 Rollouts und Schulungen Hybride Szenarien mit Microsoft 365 Microsoft Teams & Telefonie, Identity & Access Gehalt & Benefits Gehalt: 50.000€ – 75.000€ (kommt ganz auf dein Level an) Benefits: Urlaubstage: 28 Remote: Ja, mit gelegentlichen Präsenzterminen bei Klienten (NRW) Flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenwagen (auch für private Nutzung) Kontakt martin@dietechnokraten.com
MS Exchange Consultant / M365 Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: iT-Recs
Kontaktperson:
iT-Recs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MS Exchange Consultant / M365 Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft 365 und MS Exchange auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu MS Exchange und Microsoft 365 durchgehst. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MS Exchange Consultant / M365 Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Digital Agentur, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit MS Exchange und Microsoft 365 sowie relevante Zertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von MS Exchange-Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT-Recs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in MS Exchange und Microsoft 365 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Administration dieser Systeme zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit komplexen Herausforderungen konfrontiert. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme analysiert und gelöst hast, insbesondere im Bereich MS Exchange oder Microsoft 365. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da die Zusammenarbeit mit Kunden und IT-Experten ein wichtiger Teil der Rolle ist, ist es entscheidend, dass du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Frage nach den Sicherheitskonzepten
Da Sicherheits- und Compliance-Lösungen für Microsoft 365 ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du Fragen zu den bestehenden Sicherheitskonzepten des Unternehmens stellen. Dies zeigt dein Interesse an dem Thema und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Arbeitsweise des Unternehmens.
