Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Berlin, DE
2024-05-31T23:36:16Z
2025-06-01T05:25:28Z

Tropical Island Management GmbH

Vollzeit
Vollzeit

Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d).

Das Tropical Islands ist Europas größtes tropisches Resort auf über 460ha. Der "Dome" ist mit 360 m Länge, 201 m Breite, 107 m Höhe und 66.000 m² die größte freitragende Halle der Welt. Unser Dschungel umfasst mehr als 50.000 Pflanzen.

Mit einer Kapazität von knapp 3000 Betten, verteilt auf 2 Hotels, unserem Resort, unserem Campingplatz, sowie unseren Übernachtungsmöglichkeiten im "Dome", sind wir der größte Übernachtungsanbieter der Region und einer der größten in Deutschland. Dazu kommt ein Kongresszentrum mit einer Kapazität für 400 Personen.

Mit einer Besucheranzahl bis zu 6.500 Besuchern täglich sind wir der größte Wasserpark in Deutschland. Knapp 550 Mitarbeiter aus bis zu 30 Nationen kümmern sich um unsere Gäste. Bezogen auf unsere Größe betreiben wir unsere eigene Werkfeuerwehr und sind zudem unser eigener Energieversorger.

Haben wir dich Neugierig gemacht? Das erwartet dich:

Als Recruiter bist du verantwortlich für das Recruitment und den damit verbundenen Maßnahmen im Unternehmen sowie die Suche nach geeigneten Kandidaten für offenen Positionen. Diese beinhalten Vollzeit-und Teilzeitstellen, saisonbeschäftigte, Studenten, Aushilfen, Mini Jobber, Rentnern, Trainees, Azubis, usw.

Ob direkte Ansprache, Anzeigenschaltung oder in sozialen Netzwerken, Du nutzt die gesamte Bandbreite an innovativen Recruiting – Kanäle. Du stehst in Kontakt mit interessanten Bewerberportalen, Headhuntern, und Personalanbietern, um so entsprechende Vakanzen individuell, zeitnah und effektiv zu besetzen.

Zusammengefasst, setzen sich die Aufgaben aus folgenden Punkten zusammen:

Recruitment:

• Ausarbeitung einer Jahresübersicht sämtlicher Maßnahmen
• Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses
• Verantwortlich für die Pflege der eigenen Homepage. Sicherstellung, dass alle Angaben auf der Homepage aktuell und korrekt sind. Bei Bedarf Abstimmung mit Marketing zwecks Korrektur
• Verantwortlich für den Auf- und Ausbau von verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Bei Bedarf führen von professionelle Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche

Employer-Branding:

• Aktive Unterstützung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und den Aufbau von Netzwerken
• Überwachung und Auswertung der gängigen Arbeitgeber-Bewertungsportale und Entwicklung einer aktiven Strategie

Reporting:

• Der Stelleninhaber erstellt in Abstimmung mit dem Direktor P&O ein aussagekräftiges Reporting für seinen Verantwortungsbereich
• Entwicklung der Tools und Strategien mit Hilfe von Daten und KPIs

Bewerbermanagement:

• Der Stelleninhaber erstellt in Abstimmung mit dem Direktor P&O ein aussagekräftiges Reporting für seinen Verantwortungsbereich
• Entwicklung der Tools und Strategien mit Hilfe von Daten und KPIs

Onboarding:

• Vorbereitung und Durchführung der notwendigen Betriebsratsanhörungen für Einstellungen
• Terminierung und Vorbereitung des Onboarding Prozesses des neuen Mitarbeiters

Offboarding:

• Durchführung des Exit Interviews mit monatlicher Auswertung und Analyse.

Wir freuen uns, auf deine Aussagekräftige Bewerbung.
Abschluss

Fachhoch-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufm. Berufsausbildung mit einschlägigen Erfahrungen in der Personalwirtschaft
Berufserfahrung

Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting
Erfahrungen

• relevante Erfahrung im Bereich Recruiting
• Erfahrung in der Pflege von Kandidatenpools sowie erste Berührungspunkte in der Eignungsdiagnostik
• erste Erfahrungen im E-Recruiting und im Social Media Recruiting

EDV – Kenntnisse

sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office / Word , Excel, PowerPoint)
Sprachkenntnisse

sehr gute Deutschkenntnisse und Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
persönliche Eigenschaften

• sehr qualitätsbewusst, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie analytischem Denkvermögen
• kreativ und stets auf der Suche nach neuen Wegen zu rekrutieren
• ein professionelles Auftreten, eine sehr gute Gesprächsführung und Menschenkenntnis
• Erfahrungen im Active Sourcing, Social Media Recruiting
• Menschen begeistern und überzeugen
• proaktiv, aufgeschlossen und bereit neue Wege zu gehen

Vergünstigungen

Rabatte auf hauseigene Produkte und Services.

Entwicklung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.

Verpflegung

Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant.

Kleidung

Kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice.

Arbeitszeit

Diverse Arbeitszeitmodelle – unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung.

Events

Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings.

Shuttle-Service

Kostenfreier Bus-Shuttle vom Bahnhof "Brand Tropical Islands" zum Resort und wieder zurück.

Parken

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden.

Südsee-Feeling

Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Dein einzigartiger Arbeitsort.

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People & Organisation

+49 (0) 35477 604405

Bewerbung@tropical-islands.de

Das Tropical Islands

Wir leben die Tropen! Der Regenwald, die Südsee, die Lagune, der Sandstrand, die Abenteuer-Lodges, die Suiten, das Tropendorf, der Wasserrutschen-Turm, unsere sieben Saunen und Dampfbäder … die tropische Urlaubswelt erfordert die Pflege und Hingabe von 22 Abteilungen, die bereichsübergreifend im Team arbeiten und eng zusammen stehen.

Entdecke die Attraktionen

Zahlen, Daten, Fakten

Die Architektur ist bemerkenswert: Das Tropical Islands befindet sich in einer der größten freitragenden Hallen der Welt. 66.000 Quadratmeter überspannt das mächtige Kuppeldach und am höchsten Punkt misst es 107 Meter Höhe. Auf der gewaltigen Fläche finden unsere Gäste eine einzigartige, tropisch thematisierte Landschaft.

Alles über den Dome