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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Die Personalhaus-Gruppe ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, das seit 2014 stark wächst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsabhängige Boni und moderne Technik warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie in einem dynamischen Team mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; erste Recruiting-Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und legendäre Firmenevents sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Bielefeld suchen wir einen (Senior) Consultant (m/w/d) Professional Executive. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei unseren Kunden Steuerung deiner Projekte inklusive der Umsatzverantwortung Auswahl, Ansprache und Betreuung von Kandidat: innen sowie weiterer Ausbau deines Netzwerkes Interviewführung (telefonisch, virtuell, persönlich) und die Erstellung von aussagekräftigen Profilen – dabei setzen wir auf Qualität statt Quantität! Aktive Mitarbeit an der Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes EXPERT am Standort Bielefeld sowie die Entwicklung von Key Accounts Profil Leidenschaft im Umgang mit Menschen – das ist deine DNA Du hast ein abgeschlossenes Studium in irgendeinem Fach (die Fachrichtung hat keine Relevanz) oder eine kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert Eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen Ein modernes, zentral gelegenes Büro mit einem kostenfreiem Parkplatz Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt Ein eingespieltes Team mit einer tollen Atmosphäre Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung Legendäre Firmenevents Kontakt Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! waltke@personalhaus-expert.de
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Personalhaus arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Personalhaus auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine persönliche Leidenschaft für den Umgang mit Menschen in die Unternehmensphilosophie passt und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Ideen oder Strategien, die du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Branchenevents oder Webinaren teilzunehmen, um dein Wissen über Recruiting-Trends zu erweitern. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit Personalhaus zu glänzen und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalhaus-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die dir helfen werden, im Bereich Professional & Executive erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da die Position stark auf den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, die deine Begeisterung und dein Engagement im Umgang mit Kandidaten und Kunden zeigen.
✨Bereite dich auf Interviewführung vor
Da Interviewführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du Interviews strukturieren und durchführen würdest. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Netzwerk erweitern
Sei bereit, über deine Strategien zur Netzwerkpflege zu sprechen. Zeige, wie du aktiv neue Kontakte knüpfst und bestehende Beziehungen pflegst, um dein Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
✨Qualität über Quantität
Betone in deinem Gespräch, dass du Wert auf qualitativ hochwertige Ergebnisse legst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit durch sorgfältige Auswahlprozesse erfolgreich warst.
