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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen und HR-Administration über den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Solar- und Energiebranche mit hochwertigen Produkten aus der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, kollegiales Miteinander, faire Vergütung und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit erfahrenen Fachleuten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Payroll und mehrjährige Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in der Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie finden den Bereich HR spannend, sind aber eher so der Zahlenmensch? Dann habe ich DIE Lösung für Sie!
Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Solar- und Energiebranche. Die Firma bietet hochwertige, in der Schweiz hergestellte Produkte im Bereich Wärmeanlagen und Wärmespeicher. Mit dem breiten Angebot decken sie verschiedenste Kundengruppen ab. Wir suchen für unseren Kunden ein neues Teammitglied als HR Specialist (m/w/d) 80%. Ihr neuer Arbeitgeber ist mit den öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der Lohnabrechnungen inklusive Jahresabschlussarbeiten
- Ausserdem haben Sie die Verantwortung für die Bearbeitung und Abwicklung aller sozialversicherungsrelevanten Vorgänge
- Des Weiteren gehört die Betreuung der HR-Administration über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Um diese Position möglichst breit gefächert zu machen können Sie sich aktiv in der Mitwirkung bei allgemeinen Aufgaben in der Buchhaltung einbringen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen mit
- Zusätzlich bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierte Kenntnisse in Sozialversicherung, KTG, UVG, Quellensteuer und vorzugsweise HR-Administration mit
- Ein Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch sind von Vorteil
- Ihre Persönlichkeit wird unterstrichen durch Ihre Fähigkeit als Teamplayer zu arbeiten mit strukturierter und effizienter Arbeitsweise
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das in verschiedenen technischen und handwerklichen Bereichen führend ist
- Freuen Sie sich auf ein kollegiales Miteinander und den Austausch mit erfahrenen Fachleuten
- Nutzen Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – Ihr Wachstum wird gefördert.
- Sie erwartet eine faire Vergütung sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Baselbiet.
Kontakt: Martin Gigler, ,
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder in der Solar- und Energiebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Solar- und Energiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR Specialist Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Payroll-Bereich und zu sozialversicherungsrelevanten Vorgängen zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, sollten Sie betonen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben. Teilen Sie Geschichten, die Ihre Fähigkeit zeigen, als Teamplayer zu agieren und zur Effizienz des Teams beizutragen.
✨Zeigen Sie Ihr Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Das Unternehmen fördert das Wachstum seiner Mitarbeiter. Bereiten Sie einige Fragen vor, die Ihr Interesse an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies könnte Ihre Motivation und Ihr Engagement für die Position unterstreichen.
✨Vertrautmachen mit dem Unternehmen
Informieren Sie sich über das Unternehmen in der Solar- und Energiebranche. Verstehen Sie deren Produkte und Dienstleistungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass Sie sich mit der Unternehmensmission identifizieren.
