Head of SAP Integration & Development (w/m/d) (m/w/d) Jetzt bewerben
Head of SAP Integration & Development (w/m/d) (m/w/d)

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Linz Vollzeit 8000 - 11200 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fabasoft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP S4/Hana und SuccessFactors und optimiere unsere Produkte.
  • Arbeitgeber: Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Schulungen, Teamevents und ein überdurchschnittliches Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in SAP S4/Hana oder SuccessFactors erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind auf unserer Website willkommen - lass uns gemeinsam Fortschritt gestalten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 11200 € pro Monat.

Head of SAP Integration & Development (w/m/d) im Headquarter LINZ oder Office WIEN Bist du bereit, die Implementierung von SAP S4/Hana und SuccessFactors bei Fabasoft maßgeblich zu gestalten und unsere Produkte in perfekter Synergie mit SAP weiterzuentwickeln? Wir suchen eine:n erfahrene:n Head of SAP Integration & Development, der:die mit Fachwissen, strategischem Weitblick und Leidenschaft für Prozessoptimierung unser Unternehmen in eine digitale Zukunft führt. Wer sind wir? Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen, die Unternehmen stärken und deren digitale Transformation vorantreiben. Unser Erfolg basiert auf einem ambitionierten Team, das mit Leidenschaft neue Maßstäbe setzt, stets Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zur Integration unserer Produkte mit SAP beitragen kannst. So sieht dein neuer Job aus: Als Head of SAP Integration & Development bist du die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Einführung und Optimierung von SAP S4/Hana und SuccessFactors. Dein Ziel ist es, unsere Produkte nahtlos mit SAP zu verbinden und effiziente Geschäftsprozesse zu etablieren. Deine Aufgaben umfassen: * Strategische Planung, Steuerung und erfolgreiche Implementierung von SAP S4/Hana und SuccessFactors. * Sicherstellung einer perfekten Integration unserer Produkte mit SAP und Schaffung von Synergien. * Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung von Optimierungsstrategien zur Effizienzsteigerung. * Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von SAP-Expert:innen. * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Geschäftsanforderungen optimal in SAP umzusetzen. * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft, um eine zukunftssichere Plattform zu gewährleisten. * Aufbau von Best Practices und Standards für die Nutzung von SAP innerhalb des Unternehmens. So stellen wir uns dich vor: * Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP S4/Hana und/oder SuccessFactors. * Tiefgehendes Verständnis für SAP-Architektur und Integrationsmöglichkeiten mit Drittsystemen. * Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. * Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams und Projekten. * Leidenschaft für effiziente Prozesse und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. * Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. We really care for experts – und das zeigen wir mit * einer aktiven Rolle bei der Gestaltung der Zukunft in einem führenden europäischen Cloud-Unternehmen * dem Zugang zu Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard * einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents. * einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten) * einem überdurchschnittlichen Gehalt (mind. EUR 8.000 Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation) * to be continued Bewirb dich noch heute auf unserer Website! Ansprechpartnerin: Frau Kyra Hametner – Bewirb dich jetzt! Wir sind Fabasoft – führendes Softwareproduktunternehmen für digitale Geschäftsprozesse. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt nachhaltig verbessern will, braucht vor allem eines – den richtigen Lebensraum. Du liebst Fortschritt und möchtest mit uns unser einzigartiges Ökosystem gestalten? Dann lass uns reden. fabasoft.com/karriere

Head of SAP Integration & Development (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Fabasoft

Fabasoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten und innovative Softwarelösungen zu entwickeln. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Linz oder Wien, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir gleichzeitig eine überdurchschnittliche Vergütung sowie erstklassige Benefits. Werde Teil eines ambitionierten Teams, das Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt.
Fabasoft

Kontaktperson:

Fabasoft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of SAP Integration & Development (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Community, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S4/Hana und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von SAP-Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du die Integration von SAP in die bestehenden Geschäftsprozesse bei Fabasoft verbessern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Integration & Development (w/m/d) (m/w/d)

Strategische Planung
Implementierung von SAP S4/Hana
Optimierung von SuccessFactors
Analytische Fähigkeiten
Verständnis für SAP-Architektur
Integrationsmöglichkeiten mit Drittsystemen
Führungskompetenz
Teamleitung
Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Projektmanagement
Entwicklung von Best Practices
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fabasoft und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle von SAP in ihrer digitalen Transformation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen mit SAP S4/Hana und SuccessFactors hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und deine strategischen Fähigkeiten betont. Zeige auf, wie du Fabasoft in der Implementierung und Optimierung von SAP unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über die Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fabasoft vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Fabasoft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur digitalen Transformation des Unternehmens beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von SAP S4/Hana und SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und erfolgreiche Teamprojekte zu sprechen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Fabasoft, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team, Innovationsprozesse und die Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung abzielen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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