Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und das Wachstum unserer Plattform im Pferdesport.
- Arbeitgeber: HorseDeal revolutioniert den Pferdesport mit einer innovativen Matching-Plattform für Reiter:innen und Pferdebesitzer:innen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Pferdesports in einem dynamischen Startup mit einem leidenschaftlichen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und trage aktiv zur Marktführerschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Community-Aufbau, starke Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für den Pferdesport sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde COO und teile die Verantwortung für den Gesamterfolg von HorseDeal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Gestartet im Jahr 2020 als erstes Abonnement für Pferde sind wir nach abgeschlossener Finanzierungsrunde bereit für die nächste Wachstumsphase und Entwicklung der relevantesten Matching-Plattform für Reiter:innen und Pferdebesitzer:innen. Wir helfen Pferdebesitzer:innen mit unserer grossen Reiterdatenbank dabei, schnell passende und sofort verfügbare Reiter:innen für ihr Pferd zu finden. Ganz egal ob kurzfristige oder langfristige Einsätze. Reiter:innen finden in ihrer Nähe für eine monatliche Beteiligung schnell eine geeignetes Pferd zum Pflegen und Reiten. So kommen auch sie zu ihrer Dosis Pferdeluft, ohne ein Pferd besitzen zu müssen und entlasten Pferdebesitzer:innen indem sie sich liebevoll um das Pferd kümmern. Mit einer monatlichen Reichweite von mehr als 300\’000 Nutzer in DACH gehören wir zu den reichweitestärksten Startups im Bereich Pferdesport und konnten schon mehr als 2\’500 Nutzer dabei helfen, das passende Match zu finden. Sind auch wir das passende Match? Dann lies weiter. Aufgaben Als COO wirst Du die Entwicklung und das Wachstum unserer Plattform aktiv vorantreiben und die Marke international im Pferdesport etablieren. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Gemeinsam mit dem Gründer Benjamin bist Du für den Gesamterfolg des Unternehmens und Marke HorseDeal verantwortlich Du analysierst die Bedürfnisse von Reiter:innen und Pferdebesitzer:innen Du verantwortest, planst, steuerst und setzt die Akquise und Betreuung neuer Nutzer:innen um Du entwickelst unsere Produkte strategisch und datengetrieben weiter Du bist verantwortlich für die Marketing- und Sales Aktivitäten in ganz DACH Du förderst unsere Kunden- und Partnerbeziehungen proaktiv weiter Du erstellst Pitch- und Präsentationsunterlagen Du beobachtest Technologietrends und Marktentwicklungen in unserem Umfeld Du bist Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder im Unternehmen Du verantwortest und priorisierst verschiedene Projekte Wir suchen eine teamfähige Person mit Unternehmer-Gen, Leidenschaft, der Fähigkeit schnell zu lernen und anzupacken – und den passenden Skills: Erfahrung: Du hast Praxiserfahrung im Aufbau einer Community, bist kommunikativ sehr stark und schätzt die dynamische Arbeitsweise in Startups Leidenschaft: Du teilst unsere Begeisterung für den Pferdesport und hast idealerweise ein tiefes Verständnis für die Branche Hang für Zahlen: Du hast gute analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von Zahlen und Daten und bist sicher im Umgang mit Excel Innovationsgeist: Du bringst frische Ideen und Kreativität ein, um neue Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen Führungsfähigkeiten: Du kannst ein Team führen und hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu entwickeln Benefits Eine einzigartige Gelegenheit, in einem Startup zu arbeiten und das Unternehmen auf dem Weg zur Marktführerschaft im Pferdesport mitzugestalten Als COO hast Du die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Die Möglichkeit, eine prägende Rolle in der Weiterentwicklung unserer Plattform zu spielen und unser Produkt Tag für Tag zu verbessern Ein engagiertes und leidenschaftliches Team, das gemeinsam an unserer Vision arbeitet Wenn Du bereit bist, unsere Reise zu begleiten und den Pferdesport digital zu revolutionieren, dann bewirb dich jetzt. Werde Teil von HorseDeal und gestalte die Zukunft des Pferdesports mit! Benjamin Kröni Gründer und Geschäftsführer #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer (50-100%), Hinwil Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (50-100%), Hinwil
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Pferdesport! Sprich mit Reiter:innen und Pferdebesitzer:innen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Diese Einblicke können dir helfen, während des Gesprächs mit uns gezielt auf die Anforderungen der Rolle einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen! Überlege dir, wie du das Wachstum unserer Plattform fördern könntest. Wir suchen jemanden, der kreativ denkt und frische Ansätze hat, um neue Chancen zu erkennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pferdesport! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Verbindung zur Branche verdeutlichen. Das hilft uns, deine Motivation und dein Engagement für die Rolle zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (50-100%), Hinwil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von HorseDeal. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von Communities und deine Fähigkeiten im Bereich Marketing und Sales. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Leidenschaft für den Pferdesport: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für den Pferdesport hast und wie diese Leidenschaft dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Dies kann einen großen Unterschied machen.
Bereite dich auf Fragen zu Zahlen und Analysen vor: Da analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Excel zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Pferdesport vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Reiter:innen und Pferdebesitzer:innen hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Plattform weiterzuentwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Zahlen bist und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle des COO einsetzen würdest.
✨Führungsstil präsentieren
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Entwicklung der Plattform einbringen könntest. Diskutiere, wie du frische Ansätze zur Nutzerakquise und -bindung entwickeln würdest, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.