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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite frauenspezifische Trainings und unterstütze Teilnehmerinnen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG ist ein innovativer Partner im Bereich der Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit, spannende Herausforderungen und ein attraktives Gehalt von EUR 3.267,50.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frauen im Beruf und fördere Gender Mainstreaming in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Trainer*innen- oder Coachingausbildung sowie Erfahrung in frauenspezifischen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifikat in Gender Mainstreaming und Diversity Management nicht älter als 5 Jahre notwendig.
Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG, sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort TRAINER*INNEN FÜR FRAUENPROJEKT ANFORDERUNGSPROFIL * Abgeschlossene Trainer*innen oder Coachingausbildung * Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer*innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich * Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) WIR BIETEN Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet ENTLOHNUNG EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erf
Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg*innen oder Bekannten, die bereits in frauenspezifischen Projekten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gender Mainstreaming und Diversity Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Themen in deine Trainings integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainer*innen- oder Beratungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in frauenspezifischen Kursen anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Methoden und Ansätze zur Förderung von Frauen im beruflichen Kontext zu erläutern. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um das Projekt erfolgreich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Trainer*innen- oder Coachingausbildung sowie relevante Erfahrungen in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Projekts passen.
Gender Mainstreaming und Diversity Management: Falls du ein Zertifikat im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management hast, erwähne dies unbedingt. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du mit diesen Themen vertraut bist und sie in deiner Arbeit berücksichtigst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Frauenprojekt interessierst und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Trainer*in zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Gender Mainstreaming
Da das Projekt einen Fokus auf Gender Mainstreaming hat, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Diskutiere, wie du Diversität in deinen Trainingsansätzen integrierst.
✨Präsentiere deine Coaching-Methoden
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel deiner Coaching-Methoden vor. Zeige, wie du Teilnehmerinnen motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Zielen des Projekts
Zeige Interesse an dem Projekt, indem du Fragen zu den Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen einsetzen möchtest.
