Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Einrichtung in Hamburg mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, regelmäßige Fortbildungen und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für unseren Kunden
Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:
-
Gute Erreichbarkeit
-
Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Ausführliche Einarbeitungszeit
-
Regelmäßige Fortbildungen
-
Bis zu 30 Urlaubstage
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Ihr neuer Job im Bereich Personalabrechnung – jetzt bewerben!
Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen eine spannende Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld? Wir suchen ab sofort einen motivierten HR Mitarbeiter Payroll (m/w/d) für eine angesehene Einrichtung in Hamburg.
-
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
-
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsbezogenen Fragen
-
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerbüros
-
Unterstützung bei Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
Das bringen Sie mit
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
-
Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen oder tarifgebundenen Bereich ( Payroll )
-
Vertrautheit mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV) und MS Office
-
Präzises Arbeiten, Teamfähigkeit und ein gutes Zahlenverständnis
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position HR Mitarbeiter Payroll (m/w/d) in Hamburg geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben-Button“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als HR Mitarbeiter Payroll (m/w/d)!
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Niels Krumsiek
Steinstraße 27
20095 Hamburg
Tel. 040-28409447
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.#J-18808-Ljbffr
HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: aba Logistics GmbH, Hamburg
Kontaktperson:
aba Logistics GmbH, Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Personalabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Zahlenverständnis betreffen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Stärken in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Erfahrungen betonen: Betone in deinem Lebenslauf deine fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie deine Vertrautheit mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Onlinebewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben-Button', um deine Bewerbung online einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aba Logistics GmbH, Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und Entscheidungswegen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung.
