Chief Compliance Officer (w/m/d) ÖsterreichischeBank

Der Volksbanken-Verbund, zu dem die acht regionalen Volksbanken, die Marke SPARDA-BANK sowie die Österreichische Ärzte- und Apothekerbank zählen, hat sich zum erklärten Ziel gesetzt den modernsten dezentralen Bankensektor Österreichs aufzubauen. Der Verbund ist tief in den Regionen verankert und baut auf die Nähe und das Vertrauen von über 1 Mio. Kunden in Österreich. Flexibilität und Begegnung auf Augenhöhe machen das Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber und zur Hausbank der Zukunft. Wir suchen eine*n fachlich fundierte*n, kommunikationsstarke*n und führungserfahrene*n Chief Compliance Officer (w/m/d) mit hoher Integrität, Vernetzungs- und Beratungskompetenz. Aufgaben – Fachliche und personelle Führung des Bereichs Compliance – Steuerung und Überwachung der Regulatory & General Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, Sanktion, Embargos sowie Kapitalmarkt-Compliance – Abstimmung mit dem und kompetente Beratung des Top-Management(s) im Verbund – Ansprechpartner*in für externe Organisationen & Aufsichtsorgane – Wahrnehmung der Funktion des/der Compliance Beauftragten gem. § 39 (6) BWG Profil – Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften von Vorteil – Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden Compliance Position im Banken- oder Wirtschaftsprüfungs- bzw. einem vergleichbaren, stark regulierten Unternehmensumfeld – Hohe Managementfähigkeiten und Führungserfahrung in Konzernstrukturen – Idealerweise Erfahrung mit der Einführung von Digitalisierungslösungen – Ausgeprägte Sozialkompetenz, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, die eine effektive Zusammenarbeit ermöglicht – Kundenorientierung, Fachwissen in regulatorischen Vorgaben und Durchsetzungskraft – Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen unter Wahrung professioneller Distanz aufzubauen Wir bieten Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 200.000 dotiert, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bietet unser Kunde Unterstützung in der fachlichen Entwicklung, Flexibilität und Gestaltungsfreiraum, eine ausgewogene Life-Balance-Kultur, Remote-Work und zahlreiche Benefits.