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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coach and support agile development teams while facilitating Scrum meetings.
- Arbeitgeber: Join eurofunk, a leader in innovative software solutions that save lives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, meal and gym subsidies, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic, international team focused on meaningful technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills; experience in agile project management is a plus but not required.
- Andere Informationen: Minimum salary starts at EUR 42,224, with potential for higher pay based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42224 - 59113 € pro Jahr.
SCRUM MASTER (m/w/d) Dein Einstieg in die agile Welt – ob mit Erfahrung oder als Quereinstieg! Dienstort: ST. JOHANN IM PONGAU Arbeitszeit: TEIL-/ VOLLZEIT 30-38,5 h Arbeitszeit: ASAP Arbeitszeit: 5-10 % Eintri DEUTSCH ENGLISCH JETZT BEWERBEN DEINE ROLLE * Du coachst, unterstützt und begleitest ein oder mehrere agile Entwicklungs-Teams. * Du koordinierst die Zusammenarbeit im Team und treibst mit geeigneten Maßnahmen die Weiterentwicklung der Teams voran. * In deiner Vorbildfunktion lebst du eine agile Arbeitsweise vor und vermittelst deren Prinzipien und methodisches Know-How. * Du erstellst Reports und kommunizierst die Ergebnisse für alle Teammitglieder verständlich. * Scrum-Meetings, u.a. Daily Standups, Planungsmeetings und Retrospektiven werden von dir vorbereitet und moderiert. DEINE FÄHIGKEITEN * Du bringst einen starken Charakter, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit. * Du bist empathisch, arbeitest gerne mit Menschen und hast Interesse an der Optimierung von Prozessen. * Du hast Spaß am Fördern und Fordern deines Teams. * Du bringst erste Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement oder mit agilen Methoden mit – idealerweise hast du bereits eine Scrum-Master oder Projektmanagement-Zertifizierung (ist aber kein Muss). DEINE BENEFITS * Flextime, Work-Life Balance & Home Office * Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio * Corporate Benefits * Betriebliche Gesundheits- förderung * Zukunftsorientiert & Flache Hierarchien * Company Events * Tech.Talks * eurofunk Academy Wir entwickeln Software, die andere unterstützt, Menschen zu helfen. Es ist cool zu wissen, dass die eigene Arbeit wirklich Sinn macht. Monika Prommegger Development Command and Control Werde Teil unseres außergewöhnlichen Teams in einem zukunftssicheren Unternehmen und hilf mit, Leben zu retten! ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN! SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL. Mit 360-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen. MEHR über uns im Video Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 42.224 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung. DEIN KONTAKT +43 57 112 – 0 +49 7231 7782 – 0 hr@eurofunk.com Facebook LinkedIn Youtube XING Instagram PRODUCTS I SOLUTIONS I SERVICE www.eurofunk.com
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: eurofunk Kappacher GmbH
Kontaktperson:
eurofunk Kappacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im agilen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Tools, die in der agilen Entwicklung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Scrum-Meetings vor, indem du deren Struktur und Ziele genau verstehst. Überlege dir, wie du diese Meetings effektiv moderieren würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams unterstützt hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im agilen Projektmanagement oder mit Scrum-Methoden hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du Teams unterstützt und Prozesse optimierst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Scrum Masters interessierst und was dich an der Arbeit bei eurofunk reizt. Deine Leidenschaft für agile Methoden sollte deutlich werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Kommunikation und Moderation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Teamorientierung zeigen
Betone deine Fähigkeit, Teams zu coachen und zu unterstützen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams gefördert hast, und erläutere, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.
