Prozess- und Changemanager (w/m/x) Jetzt bewerben
Prozess- und Changemanager (w/m/x)

Prozess- und Changemanager (w/m/x)

Wien Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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epunkt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Prozesse und leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Veränderung.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Wasseraufbereitung mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, E-Learning, Firmenevents und ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und werde zum Prozess-Pionier.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT- oder Wirtschafts-Studium oder relevante Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre im Prozessmanagement.
  • Andere Informationen: Du hast direkten Zugang zur Geschäftsführung und arbeitest in einem starken Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} Prozess- und Changemanager (w/m/x) Deine Leidenschaft ist es Wachstum in optimierte Prozesse zu verwandeln – dann bist du hier richtig!  Wien Süd 20 – 30% Homeoffice Vollzeit Job Nr. EPIN40847 Jetzt bewerben Deine zukünftige Rolle Prozessoptimierung & Digitalisierung: Verantwortung für die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Unternehmensebene unter Anwendung von BPM, Lean und Six Sigma zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität Projektleitung & Change Management: Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung und Implementierung von Change Management-Strategien zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen. KPI-Entwicklung & Prozessdokumentation: Entwicklung und Einführung von KPIs zur kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität sowie Dokumentation und Auswertung relevanter Kennzahlen Stakeholder-Management & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern (z.B. Distribution, Produktion, IT) sowie Moderation von Workshops/Schulungen zur Förderung der Akzeptanz von Veränderungsprozessen Reporting & Risikomanagement: Erstellung regelmäßiger Reports zur Überwachung der Prozessleistung und Identifikation von Risiken, um eine nachhaltige Qualitätssteigerung sicherzustellen Du bietest Abgeschlossenes IT- oder Wirtschafts-Studium (von Vorteil) oder relevante Berufserfahrung, auch Quereinsteiger sind willkommen Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und/oder Change Management Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Anwendung von Methoden wie BPM, Lean oder Six Sigma Eine hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit BPM-Software, ERP-Systemen und MS Office Eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die Veränderung nicht nur managt, sondern vorantreibt! Sehr gute Deutschkenntnisse – in Wort & Schrift Das Besondere an dieser Position Gestaltungsfreiheit, die du sonst nur in Startups findest: hier kannst du Prozesse wirklich verändern – von der Idee bis zur Umsetzung. Du bist nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern der Architekt von nachhaltigen Veränderungen, die das Unternehmen maßgeblich voranbringen Deine eigene Bühne – mit Rückenstärkung aus der Geschäftsführung und HR: Du wirst ein echter „Prozess-Pionier“ – und das nicht in einem stillen Kämmerchen, sondern mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und mit Teamleads, die auf deine Vision warten Starkes Gemeinschaftsgefühl: Werde Teil einer engagierten Belegschaft, die Zusammenarbeit und Teamgeist großschreibt Sinnstiftende Tätigkeit und Arbeitsplatzsicherheit: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens mit, welches sich im Wachstum befindet und einen besonderen Purpose hat Feelgood-Arbeitsbedingungen: Zeitausgleich, kein All-In-Vertrag und ein modernes Büro mit Working-Cafe Benefits • E-Learning • Fahrrad / E-Scooter • Firmenevents • Getränke • Kaffee & Tee • Modernes Büro • Obst • Parkplatz • Rabatte • Sport- und Freizeitangebote • Tischkicker • Weiterbildungen Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasseraufbereitung und bieten innovative Lösungen für sauberes Trinkwasser in Haushalten und Unternehmen. Mit einer starken Präsenz in Österreich und einem engagierten Team wird auf höchste Qualität und Nachhaltigkeit gesetzt. Die Mission ist es, Menschen mit reinem und gesundem Wasser zu versorgen, während gleichzeitig auf Umweltfreundlichkeit und modernste Technologien gesetzt wird. Werde Teil des Teams und trage dazu bei, diese Vision zu verwirklichen. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

Prozess- und Changemanager (w/m/x) Arbeitgeber: epunkt GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Prozess- und Changemanager in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wachstum und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Gemeinschaftsgefühl und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Entwicklung eines führenden Unternehmens im Bereich Wasseraufbereitung beitragen. Genieße moderne Arbeitsbedingungen in Wien Süd, wo du als 'Prozess-Pionier' direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest und deine Ideen in die Tat umsetzen kannst.
epunkt GmbH

Kontaktperson:

epunkt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozess- und Changemanager (w/m/x)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Prozess- und Changemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Prozessoptimierung und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen kennst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von Methoden wie BPM, Lean oder Six Sigma zu teilen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Stakeholder-Management und Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeit zur Moderation und zum Umgang mit verschiedenen Interessengruppen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozess- und Changemanager (w/m/x)

Prozessoptimierung
Digitalisierung von Geschäftsprozessen
BPM (Business Process Management)
Lean Management
Six Sigma
Projektmanagement
Change Management
KPI-Entwicklung
Prozessdokumentation
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Moderation von Workshops
Reporting
Risikomanagement
IT-Affinität
Erfahrung mit BPM-Software
Erfahrung mit ERP-Systemen
MS Office Kenntnisse
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Prozess- und Changemanagement sowie deine Kenntnisse in BPM, Lean und Six Sigma. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Wasseraufbereitung. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von sauberem Trinkwasser verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Mission beitragen kann.

Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Change Management-Strategien implementiert hast. Nutze Methoden wie BPM, Lean oder Six Sigma, um deine Ansätze zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamgeist und Zusammenarbeit abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Prozessen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um Veränderungen voranzutreiben.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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