Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Linz.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung und ein zentraler Firmenstandort in Linz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Zahlen und Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und 2-3 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Hands On Mentalität und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine wichtigsten Aufgaben: · Du wickelst selbstständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ab und bist erster Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen · Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt · Du kümmerst dich um Personalverwaltungsaufgaben wie Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und Pflege der Personalstammdaten Das solltest du mitbringen: · Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil · 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung · Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert · Freude an der Arbeit mit Zahlen und Menschen · Teamfähigkeit und Hands On Mentalität Wir bieten dir: · Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit herausfordernder Tätigkeit · Umfangreiche Einarbeitung in einem engagierten Team · Zentralen Firmenstandort in Linz mit ausgezei
Personalverrechnung/Personaladministration / (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Oberösterreichische Versicherung AG
Kontaktperson:
Oberösterreichische Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung/Personaladministration / (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Zahlenaffinität unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erklären, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Tools oder Software du bereits genutzt hast, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung/Personaladministration / (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie deine 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Zeige, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Freude an der Arbeit mit Zahlen und Menschen hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Versicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder spezielle Herausforderungen geschehen sein, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da die Arbeit mit Zahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Freude und Erfahrung im Umgang mit Zahlen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzufügen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um schnell produktiv zu werden.
