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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Projekten und Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Spital mit über 930 Mitarbeitenden aus 30 Nationen wartet auf dich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 50% und 60% möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 930 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
HR-Fachfrau/HR-Fachmann 50% – 60%
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Ausarbeitung und Anpassung von Reglementen, Weisungen und Vorlagen
- Unterstützung der HR-Leiterin in organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige bis hin zur Anstellung neuer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei allen HR-Prozessen nach Bedarf
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und/oder als HR Business Partner
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine sichere und professionelle Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eine dienstleistungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.
Ihre Vorteile
Haben Sie Fragen?
Ihre Ansprechperson im HR:
Desideria Deppeler
HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 93
Spital Muri, 5630 Muri
056 675 11 93
Ihre Ansprechperson bei fachlichen Informationen:
Daniela Burri
Leiterin Human Resources
056 675 11 89
HR-Fachfrau/HR-Fachmann Arbeitgeber: Spital Muri
Kontaktperson:
Spital Muri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau/HR-Fachmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Spital unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen. Informiere dich über das Spital Muri und dessen Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau/HR-Fachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Spital Muri und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen im HR-Bereich und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich darstellst und erläuterst, warum du gut ins Team passt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Muri vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und professionell sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Spitals, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
