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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with new customers and build lasting relationships through innovative sales strategies.
- Arbeitgeber: Join the largest digital testing platform in the German-speaking region focused on sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work environment, gym access, and options for an electric car or e-bike subscription.
- Warum dieser Job: Make a real impact in business development while growing in a dynamic market.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in sales or business development is a plus.
- Andere Informationen: Flexible work hours starting from 30 hours per week with an attractive commission model.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Sales Manager (w/m/d) Setze deine Ideen für eine nachhaltige Zukunft in die Tat um! 22.01.2025 Job-Nr.: 215019 Du möchtest deine Karriere im Business Development starten und dich aktiv für eine nachhaltigere Zukunft engagieren? Dann bietet dir unser Kunde eine einzigartige Gelegenheit: Als Teil der größten digitalen Testplattform im deutschsprachigen Raum wirst du an vorderster Front dabei sein. Unser Kunde sucht ambitionierte Sales Talente , die mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Vision eines nachhaltigeren und technologisch fortschrittlichen Morgens mit vorantreiben möchten. Hier hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen im Business Development zu sammeln, dich in einem dynamischen Markt zu beweisen und aktiv zu wachsen. Perg Sales Technik Aufgabengebiet Du trittst mit Neukunden über Telefon und E-Mail in Kontakt und überzeugst sie von unseren innovativen Testsiegeln Baue starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und betreue diese aktiv (off- und online) Deine Verkaufsaktivitäten dokumentierst du sorgfältig im CRM-System Du entwickelst Strategien zur Erschließung neuer Märkte – hier kannst du deine volle Kreativität ausschöpfen Offen für Kundenbesuche und Messeauftritte Skill-Set Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HLW, HAK) Erste Erfahrung im Business Development oder Sales sind ideal Rückschläge motivieren dich, es besser zu machen Du arbeitest gerne datenbasiert und verfolgst deine Ziele konsequent Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft in AUT und GER Worauf man sich freuen kann Platz für Deine kreativen Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung Fitnessstudio, Swimmingpool und Kantine stehen für dich bereit Du hast die Möglichkeit, dir ein Abo für ein Elektroauto oder ein E-Bike zu sichern Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung nach oben Work-Life-Balance ist wichtig, darum gerne auch ab 30 h pro Woche Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sales-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Business Development und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um neue Märkte zu erschließen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Rückschlägen vor. Zeige, dass du aus Herausforderungen lernst und immer nach Lösungen suchst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, um zu zeigen, dass du mit deren Zielen übereinstimmst. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Business Development oder Sales. Zeige auf, wie du kreative Strategien entwickelt hast, um neue Märkte zu erschließen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine ausgezeichneten Deutschkenntnisse und deine Fähigkeit zur Kundenakquise anführen.
Motivation und Zielstrebigkeit betonen: Erkläre, wie Rückschläge dich motivieren, es besser zu machen, und wie du datenbasiert arbeitest, um deine Ziele konsequent zu verfolgen. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deiner Motivation vor
Sei bereit, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und Business Development zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Sales oder Business Development zu teilen. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Überzeugungskraft und Kreativität zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die digitale Testplattform und deren Produkte. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
