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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Websites und Web-Anwendungen mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team in Düsseldorf, das digitale Projekte für Kunden umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Teamevents, kostenlose Snacks und Getränke, modernes Büro und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Technologien wie Vite, Vue und Tailwind sowie Interesse an KI-Technologien.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert und erzähl uns mehr über dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für digitale Innovationen und das Frontend ist Dein persönlicher Spielplatz?
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Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: dxm GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
dxm GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovationen! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im Frontend-Bereich und wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner Arbeit zu präsentieren. Wenn du bereits mit Vite, Vue oder Tailwind CSS gearbeitet hast, bringe Screenshots oder Links zu Projekten mit, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Das gibt uns einen direkten Einblick in dein Können.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Designerinnen! Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit interaktiven 3D-Elementen und Animationen zu sprechen. Wenn du mit Three.js oder GSAP gearbeitet hast, teile deine Gedanken dazu, wie du diese Technologien in Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und kreativ denken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien wie Vite, Vue und Tailwind. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Gestalte Deine Bewerbungsunterlagen: Obwohl kein perfekt strukturierter Lebenslauf erforderlich ist, solltest Du sicherstellen, dass Deine Unterlagen klar und ansprechend sind. Erzähl uns in Deinem Anschreiben etwas über Dich und Deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung.
Hebe Deine Projekte hervor: Wenn Du bereits an Projekten mit modernen Webtechnologien gearbeitet hast, erwähne diese. Zeige Beispiele Deiner Arbeit, insbesondere wenn Du Erfahrung mit interaktiven 3D-Elementen oder Animationen hast.
Sei offen für persönliche Einblicke: Da das Unternehmen Wert auf persönliche Geschichten legt, scheue Dich nicht, etwas über Deine Motivation und Deine Interessen im Bereich digitale Innovationen zu erzählen. Das hilft, eine Verbindung herzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dxm GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Frontend-Technologien
Sprich über Deine Erfahrungen mit modernen Technologien wie Vite, Vue und Tailwind. Zeige, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die neuesten Trends und Entwicklungen im Frontend-Bereich hast.
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der responsiven Programmierung und der technischen Realisierung von Benutzeroberflächen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Projekten zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Da Du eng mit Webdesignern und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Sprich über Dein Interesse an KI-Technologien und deren Integration in digitale Projekte. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, was für das Unternehmen von großem Wert ist.
