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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, recruitment, and employee training for our dynamic team.
- Arbeitgeber: Join Rauschenberger Catering & Restaurants, a leader in event catering with 40 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy paid minutes, career growth opportunities, and a unique loft-style office environment.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that transforms events into unforgettable experiences while developing your HR skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Interest in HR, strong organizational skills, and ideally some experience in personnel administration.
- Andere Informationen: Modern time tracking and active support from supervisors for your personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GREAT MOMENTS EXCELLENCE
Rauschenberger Catering & Restaurants ist mit rund 500 Mitarbeitern seit 40 Jahren der Spezialist für große Kundenevents, Sportveranstaltungen und Messecatering. Mit zwei eigenen Restaurants in Stuttgart und München unterstreichen wir unsere kulinarische Kompetenz. Als einer der Top-Anbieter stehen wir bundesweit für jede Herausforderung im Bereich Corporate und Private Events bereit. Mit Ideenreichtum, handwerklicher Perfektion, professionellen Abläufen, reibungsloser Logistik sowie Mitarbeitern, die von uns ausgebildet und geschult werden, verwandeln wir jede Veranstaltung in ein unvergessliches Erlebnis.
DAS BIETEN WIR DIR
- Aufstiegschancen im Unternehmen durch herausragende Leistungen.
- Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele.
- Jede gearbeitete Minute ist eine bezahlte Minute, mittels moderner Zeiterfassung.
- Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.
- Ausführliche Einarbeitung in die Aufgaben deiner Position.
- Außergewöhnlicher Büroarbeitsplatz mit Loftflair und direkter Bahnhof und S-Bahn Anbindung.
Das beinhaltet dein Job:
- Personaladministration und Personalverwaltung für alle Betriebe der Rauschenberger Gruppe.
- Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterschulungen.
Das bringst du mit:
- Interesse an Personalprozessen und HR-Management.
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen oder der Personaladministration.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
- Engagement und Selbstständigkeit bei der Arbeit sowie die Bereitschaft, neue Themen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
Personalmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind oder bereits bei Rauschenberger Catering & Restaurants arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Rauschenberger. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein starkes Interesse an der Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rauschenberger Catering & Restaurants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Management und deine Motivation, Teil des Rauschenberger-Teams zu werden, darlegst. Hebe hervor, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Personalprozessen
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für das Personalwesen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Personalprozessen umgegangen bist oder welche Aspekte des HR-Managements dich besonders interessieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position eine strukturierte und präzise Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Du könntest auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit oder ein Projekt nennen, bei dem du effektiv kommuniziert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Bereitschaft zum Lernen zeigen
Die Bereitschaft, neue Themen zu lernen, ist wichtig. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben hast, insbesondere im Bereich HR oder Personaladministration.
