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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruiting, onboarding, and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join one of the largest humanitarian organizations making a real impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, great perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain valuable HR experience while working in a fun and inclusive atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with some HR experience and strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Part-time role with a minimum salary of EUR 2,698.20 for 40 hours/week.
Organisationstalent (m/w/d) für die HR-Abteilung Teilzeit 20-25 Std./Woche Als umsichtige:r Allrounder:in unterstützt du das 10-köpfige HR-Team und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf in vielfältigen Personalangelegenheiten.Wir freuen uns auf Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen aber auch von erfahrenen Wiedereinsteiger: innen.Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, kulturellen oder sozialen Hintergrunds, sexueller Identität sowie von Menschen mit Behinderungen. Aufgabengebiet: * Unterstützung im Bewerber:innenmanagement: Du übernimmst selbstständig kleinere Tätigkeitsbereiche in unserem Recruitingprozess * Mitarbeit bei der Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse und andere personalrelevante Dokumente * Onboarding neuer Mitarbeiter:innen: Du organisierst mit uns unser beliebtes Willkommensfrühstück * Mitwirkung im Bereich Personalentwicklung: Du hilfst bei der Organisation von Schulungen, Trainings und internen Veranstaltungen Profil: * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im administrativen HR-Bereich gesammelt * Du kommunizierst gerne und sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich * Du bist versiert im Umgang mit dem MS-Office Paket * Als hilfsbereite:r Teamplayer:in arbeitest du gerne eigenverantwortlich * Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab Wir bieten: * Vielseitige Einblicke in die HR-Arbeit in einer der größten humanitären Organisationen * Ein herzliches Team voller Humor und Energie freut sich auf deine tatkräftige Unterstützung * Teilzeitanstellung im Ausmaß von 20-25 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten * Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.698,20 (Basis 40 Stunden/Woche) * Ausgezeichnete öffentliche Anbindung und zentrale Lage in 1040 Wien * Nachhaltig unterwegs: gestütztes Öffi-Ticket (monatlicher Zuschuss von brutto EUR 30) * Vergünstigte Mittagsmenüs (vegan/vegetarisch/Fisch/Fleisch) und Gratiskaffee aus der hauseigenen Kantine * Der 24.12. und 31.12. sind bei uns bezahlte freie Tage – für mehr Zeit mit den Liebsten! Jetzt bewerben! Kontakt Österreichisches Rotes Kreuz, GeneralsekretariatWiedner Hauptstr. 321040 Wien 1040 Wien Teilzeit
Organisationstalent (m/w/d) für die HR-Abteilung Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz - Generalsekretariat
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz - Generalsekretariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationstalent (m/w/d) für die HR-Abteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Recruiting-Tools oder Personalentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position im HR-Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationstalent (m/w/d) für die HR-Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Österreichische Rote Kreuz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Organisationstalent in der HR-Abteilung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im administrativen HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website des Österreichischen Roten Kreuzes ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz - Generalsekretariat vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Personaladministration oder im Recruitingprozess verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikationssituationen zu simulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, dass du ein hilfsbereiter Teamplayer bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Österreichischen Roten Kreuzes vertraut. Zeige während des Interviews, dass du an der Organisation interessiert bist und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung ihrer Ziele beiträgt.
