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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und unterstütze bei Lohnabrechnung und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Industriebetrieb, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem freundlichen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.
Deine Aufgaben als HR-Sachbearbeiter
- Du bist Ansprechpartner für allgemeine Mitarbeiteranfragen
- Du unterstützt bei der Überprüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem HR – Reporting
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und Bescheinigung
- Du kümmerst Dich um die Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Du bist motiviert, zur Verbesserung von Personalprozessen aktiv beizutragen
Dein Profil als HR-Sachbearbeiter
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem Industriebetrieb gesammelt
- Ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten ist für Dich selbstverständlich
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- Du hattest schon einmal Kontakt mit SAP HR
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse
- Du bist freundlich, teamfähig und aufgeschlossen
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung
- Homeoffice zeitweise möglich
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fitnesscenter-Zuschuss
Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an:
Andrea Berres
HR Business Partner
Telefonnummer: +49 6021 400 190
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: DS Smith
Kontaktperson:
DS Smith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Software wie SAP HR. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Sachbearbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Motivation zur Verbesserung von Personalprozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Smith vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und im Bewerbermanagement zeigen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HR betonen
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch Erfahrung mit SAP HR gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, eventuell einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Zeige, dass du dich sicher in einem internationalen Umfeld bewegen kannst.
✨Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit zeigen
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Deine freundliche und aufgeschlossene Art sollte in der gesamten Kommunikation durchscheinen.
