IT-Organisator:in für Projekte in der Abteilung E-GovernmentUnternehmen des BKA (VII/B/5) (m/w/d)

Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!IT-Organisator:in (w/m/d) für Projekte in der Abteilung E-Government Unternehmen des BKA (VII/B/5)Ref. 3101WienVollzeitab sofortunbefristet40 %Die Abteilung E-Government Unternehmen bietet umfangreiche E-Government Services für die Wirtschaft an wie das Unternehmensserviceportal usp.gv.at, die Once Only Plattform inkl. digital austria data eXchange und Informationsverpflichtungsdatenbank, die Once Only Umsetzung für grenzüberschreitende Anwendungsfälle nach der Single Digital Gateway Verordnung und die elektronische Zustellung. Diese digitalen Services schaffen direkten, wirtschaftlich relevanten Nutzen durch Zeitersparnis, Kos-tenersparnis, Entbürokratisierung sowie einen starken Sicherheitsgewinn und tragen damit zur Digitalisierung der Verwaltung bei.Dabei muss Interoperabilität in Zukunft auch grenzüberschreitend gewährleistet werden damit der Wirt-schaftsstandort in Österreich optimal unterstützt werden kann.Um der zunehmend steigenden Komplexität und Internationalisierung der Services gerecht zu werden und die Integration und das Zusammenspiel verschiedenster Komponenten zu unterstützen, sucht die Abteilung „VII/5 – E-Government Unternehmen“ des Bundeskanzleramts (BKA) tatkräftige Unterstützung.Ihre AufgabenMitarbeit / Leitung von Projekten im Zuständigkeitsbereich der Abteilung im nationalen wie grenzüberschreitenden KontextMitwirkung bei der Umsetzung von Large Scale Pilots (Pilotprojekten) der Europäischen UnionErstellung von Architektur- und Lösungsentwürfen im Zuge dieser Projekte unter Berücksichtigung der gängigen E-Government Komponenten und StandardsDurchführung von Analysen für die Bewertung und Weiterentwicklung von Systemen und deren Architekturen im nationalen und internationalen E-Government UmfeldZusammenarbeit mit den IT-Architektinnen und Architekten des Bundesrechenzentrums inner-halb der betroffenen Produkte und ProjekteBegleitung weiterer, abteilungsinterner bzw. -übergreifenden Projekten zur Sicherstellung der Governance sowie der Einhaltung von Architekturvorgaben (Gesetze, Standards, Richtlinien, Prinzipien)Erstellung von Auswertungen Reportings zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Projekt- bzw. ProduktebeneWahrnehmung der Auftraggeberrolle innerhalb von IT-Projekten gegenüber Dienstleistern (z.B. BRZG)Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (national und EU-rechtlich) sowie interner RichtlinienSie bringen mitAbgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH, Universität, etc.)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall als Enterprise Architekt/in bzw. IT-Architekt/in oder einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im internationalen UmfeldFundiertes IT Know-how mit Fokus auf IT-Architektur, Software Architektur, Software Entwick-lung oder ÄhnlichesKenntnisse zentraler nationaler und EU-weiter E-Government Services bzw. deren technischer Kernkomponenten und Standards (bspw. ID Austria, eIDAS, Portalverbund, bPK, Register- und Systemverbund etc.)Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung mit agilen Methoden und dem Arbeiten mit agilen TeamsKnow-how im Umgang mit der Atlassian Tool Suite (JIRA, Confluence) von VorteilInteresse eigenverantwortlich an der kontinuierlichen Verbesserung eines digitalen Produkts zu arbeitenVerständnis für die Herausforderung, behördenübergreifend Lösungen zu erarbeitenTeamorientierung, Engagement, Eigeninitiative und ProaktivitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZMartin Mühlbäck+43 664 6128577 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie Communications/HR/Legal/Controlling/FinanceAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ