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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Onboarding-Programme und schule Fach- und Führungskräfte direkt vor Ort.
- Arbeitgeber: DACHSER ist ein nachhaltig wachsendes Familienunternehmen in der Logistikbranche mit 34.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Karriereplanung, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Logistik von morgen gestaltet und Menschen begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Training haben und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Trainer (m/w/d) für Onboarding, Fach- & Führungskräfte
Job ID 3086 /Vollzeit/ Teilzeit : Voll- oder Teilzeit /Job Kategorie : Personalwesen
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Innovativ gestalten: Sie sind aktiv beim Auf- und Ausbau unseres Onboarding-Prozesses für Fach- und Führungskräfte beteiligt und entwickeln Trainings- und Coaching-Programme, die begeistern.
- Wissen vermitteln: Sie schulen (operative) Themen direkt vor Ort und begleiten Fach- und Führungskräfte in ihrer Entwicklung am Standort.
- Praxisnah begleiten: Sie beobachten die Umsetzung der gelernten Inhalte in der Praxis und geben wertvolles Feedback zur Weiterentwicklung.
- Eigenverantwortlich agieren: Sie planen und konzipieren eigenständig maßgeschneiderte Schulungen für unsere Niederlassungen.
- Kollaborativ arbeiten: Sie arbeiten eng mit den operativen Bereichen und Führungskräften zusammen, um die Weiterentwicklung und Integration von Wissen voranzutreiben.
- Interaktive Schulungen: Sie setzen moderne Tools ein, um innovative und interaktive Schulungsmöglichkeiten zu bieten.
- Expertise in Training und Coaching: Sie verfügen über fundierte methodisch-didaktische Erfahrungen und sind versiert im Umgang mit modernen und innovativen Trainingsformaten.
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus!
- Leidenschaft für Wissensvermittlung: Sie sind hoch motiviert und brennen für die Weitergabe von Wissen und die Entwicklung von Menschen.
- Fortwährende Weiterentwicklung: Sie haben eine proaktive Haltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Beratung und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Starke Kommunikation: Ihre Kommunikationsfähigkeit und Vernetzungsstärke zeichnen Sie aus, und Sie verstehen es, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Sie haben Freude daran, gewerbliches Personal auszubilden und – auch auf der Fläche direkt – zu begleiten.
Unser Angebot
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen: Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
- Weiterentwicklung: Profitieren Sie von einer individuellen Karriereplanung durch unsere DACHSER Academy.
- Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir ein eigenes Gesundheitsmanagement.
- Vergünstigungen: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Online-Shopping über unsere Corporate Benefits Plattform.
- Dienstfahrrad: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads über unser Company Bike-Programm.
- Betriebliche Leistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.
Leitung Human Resources
Erlensee, Logistikzentrum Rhein-Main, Food Logistics, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Trainer (m/w/d) für Onboarding, Fach- & Führungskräfte Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für Onboarding, Fach- & Führungskräfte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Onboarding oder Training tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Training und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen Schulungsformaten vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Wissensvermittlung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden dabei besonders gut funktioniert haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir die Weiterbildung und das Coaching von Fach- und Führungskräften am Herzen liegen und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für Onboarding, Fach- & Führungskräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von DACHSER. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine methodisch-didaktischen Erfahrungen sowie deine Kenntnisse in modernen Trainingsformaten. Gib konkrete Beispiele für Schulungen oder Coachings, die du durchgeführt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Motivation und Begeisterung von Menschen verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie du mit innovativen und interaktiven Schulungsmöglichkeiten zur Entwicklung der Fach- und Führungskräfte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Trainingsmethoden zu erläutern
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für innovative Trainings- und Coaching-Programme zu geben, die du entwickelt hast. Zeige, wie du moderne Tools eingesetzt hast, um interaktive Schulungen zu gestalten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da starke Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast, um Wissen zu vermitteln und sie zu motivieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wissensvermittlung
Erkläre, warum dir die Weitergabe von Wissen wichtig ist und wie du Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen werden.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über DACHSER und deren Werte, insbesondere über Vielfalt und Chancengleichheit. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zeigen.
