Initiativbewerbung als Müllwerker*in

Wir suchen regelmäßig motivierte und zuverlässige Müllwerker*innen für den Einsatz im Bonner Stadtgebiet.

Als Müllwerker*in liegt Ihnen die Sauberkeit unserer Stadt am Herzen. Zu Ihren Tätigkeiten gehört es in einem vorgegebenen Leistungsrevier im Team, bestehend aus einer/einem Kraftfahrer*in und zwei bis fünf Lader*innen, Gefäße mit verschiedenen Abfallarten und Wertstoffe in das Müllsammelfahrzeug zu entladen. Sie entleeren zum Beispiel Restmüll-, Bio- und Papiertonnen oder sind als Lader*in in der Sperrmülltour eingesetzt. In unserem Vollservice holen Sie die Mülltonnen von Privatgrundstücken, z.B. aus Kellern oder Hinterhöfen an den Straßenrand hervor und stellen diese nach der Entleerung entsprechend wieder zurück. In unserem Teilservice ziehen Sie die Gefäße von den Gehwegen bzw. der Straße zum Müllsammelfahrzeug und stellen diese nach der Entleerung an ihre Standorte zurück. Als Teil der Daseinsvorsorge erwartet Sie bei der bonnorange also eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine sofort zu besetzenden Stellen als Müllwerker*innen zu vergeben haben. Sie können sich allerdings bereits jetzt auf künftig freiwerdende Stellen über unser Bewerbungsformular (s.u.) bewerben. Wir sammeln die Bewerbungen, die im Laufe des Jahres eingehen und führen mindestens ein Mal pro Jahr ein Bewerbungsverfahren durch. Sofern wir Ihren bisherigen beruflichen Werdegang interessant finden, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Was Sie mitbringen müssen:

• Körperliche Fitness , denn bei uns kommen Sie locker auf 10.000 Schritte am Tag und bewegen (Heben, Tragen, Ziehen, Schieben) dazu schwere Lasten und betreten das Trittbrett des Müllsammelfahrzeuges oder steigen Treppen rauf und runter.
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien , bei jedem Wetter, bei hoher Verkehrsdichte (beengte Verhältnisse und andere Verkehrsteilnehmer*innen) sowie unter Geruchs-, Lärm- und Staubbelastung.
• Ihre Einsatzbereitschaft beginnt schon in den frühen Morgenstunden und erstreckt sich bei Feiertagsverschiebungen auf das Wochenende, denn wir rücken vor dem Berufsverkehr aus und sind 365 Tage im Jahr für Bonn im Einsatz.
• Als verantwortungsvolle/r und zuverlässige/r Teamplayer*in können sich Ihre Kolleg*innen auf Sie verlassen , indem Sie stets konzentriert im Straßenverkehr arbeiten.
• Die Müllabfuhr erfordert das Arbeiten nach festen Zeitplänen und beginnt in den frühen Morgenstunden. Sie sind pünktlich und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben selbständig und sorgfältig.
• Sie verfügen über technisches Verständnis.
• Sichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

• Eine zunächst befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei erfolgreicher Einarbeitung und guter Zusammenarbeit.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie eine Zulage in Form einer monatlichen „Revierprämie“.
• Fortbildungsmöglichkeiten (LKW-Führerschein).
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner „corporate benefits“.
• Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest.
• Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden.

FAQ:

Ich habe lange nichts gehört. Bekomme ich dann eine Absage?
Sofern Sie längere Zeit nichts von uns gehört haben, ist das kein schlechtes Zeichen. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen sammeln wir diese und führen innerhalb von 12 Monaten ein Bewerbungsverfahren durch, bei dem wir die aus unserer Sicht interessanten Bewerber*innen einladen oder absagen. Es kann daher leider etwas länger dauern, bis Sie eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage erhalten.

Was verdient man als Müllwerker*in?
Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben des TVöD, einschließlich etwaiger Zuschläge für besondere Arbeitszeiten. Die Tätigkeit als Müllwerker*in ist in Entgeltgruppe 4 eingruppiert. Dies entspricht derzeit einem Einstiegsgehalt von monatlich 2.802,62 €. In Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit steigt Ihr Gehalt auf bis zu 3.411,60 €/Monat. Hinzu kommt eine monatliche „Revierprämie“ von derzeit brutto 417,64 €. Darüber hinaus erhalten Sie einmal im Jahr im November eine vom Grundgehalt abhängige Jahressonderzahlung. Im ersten Jahr beläuft sich diese beispielsweise auf 2.368,49€.

Wie viel Urlaub habe ich?
Im TVöD ist ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen festgelegt. Darüber hinaus sind der 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) sowie Rosenmontag grundsätzlich arbeitsfrei. Sofern Sie an einem dieser Tage arbeiten müssen, erhalten Sie hierfür einen Ausgleichstag.

Was habe ich für Fortbildungsmöglichkeiten / Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Wir bieten beispielsweise Möglichkeiten, den LKW-Führerschein bei uns auf Kosten des Betriebs zu erwerben, um damit Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Kann ich direkt als LKW-Fahrer*in anfangen?
Wir haben uns entschieden, keine neuen Mitarbeiter*innen direkt als LKW-Fahrer*in einzustellen. Dies hat den Hintergrund, dass wir es für wichtig erachten, die Leistungsreviere sowie die in der Kolonne anfallenden Arbeiten zu kennen. Darüber hinaus wollen wir unseren sehr oft langjährig beschäftigten Kolleg*innen eine persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit bieten.

Wie sind die Arbeitszeiten?
Sie werden durch den zuständigen Disponenten einem Tagesleistungsrevier zugeordnet. Die Arbeitszeit beginnt – je nach Einsatz – zwischen 6.00 und 7.00 Uhr. Die Wochenarbeitszeit ist tarifrechtlich festgelegt und beträgt 39 Std. / Woche. Fällt ein Feiertag auf einen Wochentag (Montag-Freitag), so werden die anfallenden Touren vom Feiertag am darauffolgenden Samstag nachgefahren, sodass Sie gelegentlich auch am Wochenende zum Dienst eingeteilt werden.

Wo werde ich eingesetzt?
Sie werden in unserer Betriebsstätte am Lievelingsweg 110 in Bonn eingesetzt.

Wie kann ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsformular (s.u.)

Wie erfolgt die Einstellung?
Sofern Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich bestanden haben, kommen Sie auf eine Warteliste. Sofern eine Stelle absehbar frei wird, informieren wir Sie darüber und wir schließen einen Arbeitsvertrag. Erst danach müssten Sie bei ihrem bisherigen Arbeitgeber kündigen. Die Position ist zunächst befristet auf 18 Monate und hat eine Probezeit von 6 Wochen. Bei erfolgreicher Einarbeitung und guter Leistung erfolgt in der Regel im Anschluss an die 18 Monate, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr