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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der persönliche Ansprechpartner für Top-Kunden und meistere die Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Arbeitgeber: Randstad Inhouse Services ist der weltweit größte Partner für Talente und bietet spannende Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren, unterstütze Mitarbeiter und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Karrieren vor Ort – werden Account Specialist (m/w/d) in Harsewinkel!
Bei Randstad Inhouse Services sind Sie nicht nur Personalberater, sondern auch erster Ansprechpartner für unsere Großkunden. Sie übernehmen Verantwortung für die operative Einsatzplanung, rekrutieren Mitarbeiter im Kundeneinsatz und beraten Ihre Kunden gezielt zum gesamten Serviceportfolio. Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie sowohl die Karriereziele der Mitarbeiter als auch die Wachstumsziele des Unternehmens. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des weltweit größten partner for talent! Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Ihre Aufgaben:
- Kundenbetreuung auf Höchstniveau: Werden Sie zum persönlichen Ansprechpartner für einen unserer Top-Kunden und meistern Sie alle Herausforderungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
- Planungstalent gefragt: Koordinieren Sie Schicht- und Bedarfspläne mit Präzision und sorgen Sie in Zusammenarbeit mit Partnern für einen reibungslosen Ablauf – auch wenn’s mal turbulent zugeht.
- Talente-Scout: Entdecken und rekrutieren Sie Fach- und Hilfskräfte, die perfekt zu unserem Kunden und seinen Anforderungen passen.
- Mitarbeiter-Support: Seien Sie der Fels in der Brandung für Ihre Mitarbeiter vor Ort, haben Sie stets ein offenes Ohr und lösen Sie Anliegen proaktiv.
- Netzwerker: Bauen Sie starke Beziehungen zu Ihren Kollegen, externen Partnern und der Bundesagentur für Arbeit auf – Teamwork makes the dream work!
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie sind regional flexibel
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenen Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Randstad Inhouse Services und deren Kunden. Je mehr du über die Branche und die spezifischen Anforderungen weißt, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten und zeigen, dass du die richtige Wahl für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich der Einsatzplanung und Rekrutierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur regionalen Mobilität. Da der Job eine gewisse Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele nennst, wo du bereits flexibel warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Kundenbetreuung
Informiere dich über den spezifischen Key Account, für den du zuständig sein wirst. Überlege dir, wie du die Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung meistern würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige dein Planungstalent
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Einsatzplanung und Koordination von Schichtplänen zu beantworten. Du könntest auch ein Beispiel nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich eine komplexe Planung durchgeführt hast.
✨Hebe deine Rekrutierungsfähigkeiten hervor
Erkläre, wie du Talente scouten und rekrutieren würdest, die zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalbereich zu sprechen und wie du die richtigen Kandidaten identifizierst.
✨Betone deine Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
Da Teamarbeit und Netzwerken wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder externen Partnern bereit haben. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen hast und proaktiv Lösungen findest.
