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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Manager und entwickle innovative HR-Konzepte für unsere Teams.
- Arbeitgeber: Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist ein modernes Unternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und bis zu 80% mobile Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalwirtschaft haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung Personal bei strategischen und operativen Personalthemen
- Entwicklung pragmatischer und zukunftsorientierter HR-Konzepte sowie Optimierung von Personalprozessen
- Übernahme und Steuerung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Unterstützung der Personalabteilungen bei Ressourcenengpässen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Mitwirkung bei der Annahme, Klärung und Bearbeitung von Personalaufträgen (z. B. vom Vorstand) für die Abteilungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und einschlägige Erfahrungen in der Personalwirtschaft
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding)
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Erfahrung in der Moderation und Leitung von heterogenen Gruppen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Teams
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)
- 39-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Gleitzeit und bis zu 80% mobile Arbeit
- Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- & Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich – unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums – online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
Weitere Informationen zum Thema Karriere findest du unter:
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dvv
Kontaktperson:
Dvv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projektteams zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Personalprozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Teams aktiv während des Gesprächs. Vielleicht kannst du sogar einige deiner bisherigen Arbeiten oder Präsentationen als Beispiele anführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Manager und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über den angegebenen Button ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das früheste Eintrittsdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dvv vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in der Personalwirtschaft verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Stelle auch die Leitung von Projektteams umfasst, solltest du Beispiele für Projekte parat haben, die du erfolgreich geleitet hast. Betone deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Microsoft-Programmen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Teams während des Interviews erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
