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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der persönliche Ansprechpartner für unsere Top-Kunden und meistere die Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Arbeitgeber: Randstad Inhouse Services ist der weltweit größte Partner für Talent und fördert Karrieren vor Ort.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren, baue Netzwerke auf und erlebe eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Führerschein Klasse B und regionale Flexibilität.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Karrieren vor Ort – werden Account Specialist (m/w/d) in Hannover!
Bei Randstad Inhouse Services sind Sie nicht nur Personalberater, sondern auch erster Ansprechpartner für unsere Großkunden. Sie übernehmen Verantwortung für die operative Einsatzplanung, rekrutieren Mitarbeiter im Kundeneinsatz und beraten Ihre Kunden gezielt zum gesamten Serviceportfolio. Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie sowohl die Karriereziele der Mitarbeiter als auch die Wachstumsziele des Unternehmens.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des weltweit größten partner for talent! Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Aufgaben:
- Kundenbetreuung auf Höchstniveau: Werden Sie zum persönlichen Ansprechpartner für einen unserer Top-Kunden und meistern Sie alle Herausforderungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
- Planungstalent gefragt: Koordinieren Sie Schicht- und Bedarfspläne mit Präzision und sorgen Sie in Zusammenarbeit mit Partnern für einen reibungslosen Ablauf – auch wenn’s mal turbulent zugeht.
- Talente-Scout: Entdecken und rekrutieren Sie Fach- und Hilfskräfte, die perfekt zu unserem Kunden und seinen Anforderungen passen.
- Mitarbeiter-Support: Seien Sie der Fels in der Brandung für Ihre Mitarbeiter vor Ort, haben Sie stets ein offenes Ohr und lösen Sie Anliegen proaktiv.
- Netzwerker: Bauen Sie starke Beziehungen zu Ihren Kollegen, externen Partnern und der Bundesagentur für Arbeit auf – Teamwork makes the dream work!
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie sind regional flexibel
Attraktives Vergütungspaket:
Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Finanzielle Vorsorge:
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Work-Life-Balance:
Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Einarbeitung und individuelle Entwicklung:
Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
Mobilität:
Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenen Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
Kultur und Zusammenarbeit:
Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
Weitere Benefits:
Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Randstad Inhouse Services und deren Kunden. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Einsatzplanung und Mitarbeiterrekrutierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur regionalen Mobilität. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch mal längere Anfahrten in Kauf zu nehmen, um die besten Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personaldisponent wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich hervor und betonen Sie Ihre Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Einsatzplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Person für diese Position sind. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen ein und zeigen Sie, wie Sie die Karriereziele der Mitarbeiter und die Wachstumsziele des Unternehmens unterstützen können.
Unterlagen überprüfen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Kundenbetreuung, Einsatzplanung und Rekrutierung präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für Großkunden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Mitarbeiter hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamwork ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprogrammen und den Möglichkeiten zur individuellen Karriereförderung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
